黨政機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告-在線瀏覽
2024-09-28 18:25本頁面
【正文】 動中，各級各部門結(jié)合各自實際，有針對性地建立健全有關(guān)制度規(guī)定，認真解決作風(fēng)方面存在的突出問題，都取得了很好的效果。全市各級各部門以營造良好發(fā)展環(huán)境、促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展為主線，認真解決企業(yè)和群眾反映強烈、屢糾屢犯的突出問題，進一步提升了干部作風(fēng)建設(shè)的針對性和實效性。在這些活動中，不斷加大明查暗訪、專項治理、典型案件曝光等工作力度，同時進行嚴格責(zé)任追究，促進了機關(guān)干部作風(fēng)的不斷轉(zhuǎn)變，干部作風(fēng)建設(shè)呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢。 （一）黨性原則不夠強。有的缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，政治上不夠清醒堅定，在重大原則問題上分不清是非，聽信和傳播小道消息。 （二）群眾觀念淡薄。有的心態(tài)比較浮躁，滿足于追求立竿見影的“顯績”，搞形式主義、做表面文章，對打基礎(chǔ)、利長遠的事情，既不動心，更不動手。 （三）工作責(zé)任心欠佳。有的在其位不謀其政，對工作中出現(xiàn)的問題不聞不問。 （四）行政效能不高。能辦的事要有意無意設(shè)置一些門檻，能立即辦的事情硬要拖上幾個來回，特別是在個別部門，領(lǐng)導(dǎo)定了的事情，往往在一些科長、科員那里卡殼，“中梗阻”現(xiàn)象在一些部門、地方比較嚴重。少數(shù)干部工作作風(fēng)散漫，紀律性不強，上班炒股聊天，玩游戲辦私事。極少數(shù)部門單位缺乏大局意識，考慮問題辦事情，習(xí)慣于從本部門本單位利益出發(fā)，對上級的決定、命令以及批辦、交辦的事項，有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，在一定程度上造成了政令不暢。有些單位、個別人以檢查指導(dǎo)之名，行“創(chuàng)收”、吃喝之實，“三亂”問題屢有發(fā)生。有的部門單位隨意設(shè)點查車、臨時人員無證查車、扣車即時不處理、罰款就高不就低等；有些部門單位辦班培訓(xùn)任務(wù)太多太濫，加重了企業(yè)負擔(dān)。有的單位講排場、比闊氣，超標(biāo)準超編制配備小汽車，公款大吃大喝、公款旅游、參加高消費娛樂活動等現(xiàn)象依然存在。有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于插手各類建設(shè)工程、經(jīng)營性土地出讓、房地產(chǎn)開發(fā)等市場經(jīng)營性活動，謀取不正當(dāng)利益。從主觀方面來說，干部個人的思想觀念、素質(zhì)能力、黨性修養(yǎng)
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