【正文】 班子成員包干負責分管單位、部門黨建工作，做到一片包干領(lǐng)域砍土分方。 規(guī)范組織建設(shè)，著力解決基礎(chǔ)不牢的問題。組織全縣機關(guān)單位對本單位本系統(tǒng)黨組織設(shè)置、班子配備進行全面排查清理，分層分級列出清理臺賬、建立問題清單，排查出應(yīng)設(shè)機關(guān)黨委18個、黨總支2個、黨支部6個，需撤銷或調(diào)整設(shè)置的黨組織73個。 規(guī)范工作流程，著力解決活動不實的問題。以縣委黨校主體班模式對所有機關(guān)事業(yè)單位黨務(wù)骨干、黨支部書記分期分批進行了為期五天的集中輪訓，培訓黨務(wù)骨干81名、黨支部書記751名，實現(xiàn)了培訓全覆蓋。結(jié)合機關(guān)單位實際，指導各基層黨支部按照黨支部辦公室、黨員活動室“兩室”標準和“四統(tǒng)一”模式對活動陣地進行規(guī)范建設(shè)，統(tǒng)一設(shè)置機關(guān)黨建logo標識，統(tǒng)一標識標牌，統(tǒng)一室內(nèi)上墻內(nèi)容，統(tǒng)一室外公開欄式樣和主要欄目，實現(xiàn)了機關(guān)黨組織活動陣地規(guī)范統(tǒng)一。 【篇三】 今年以來，**縣公安局以黨的十九大精神為指引，堅持黨建帶隊建，牢牢把握政治建警中心思想，堅持問題導向，聚焦隊伍短板，通過強化黨建統(tǒng)領(lǐng)，著力打造“忠誠型、紀律型、責任型、敬業(yè)型、活力型”警隊，構(gòu)建黨建引領(lǐng)警務(wù)發(fā)展、警務(wù)提升新格局。每周安排兩晚開展專題政治學習，全局民警職工黨性認識和政策理論知識得到加深。常態(tài)化開展談心談話，及時掌握思想動態(tài)，糾正偏差失誤，引導民警做好本職工作，強化守土有責、守土盡責。 二、堅持全面從嚴，打造“紀律型”公安隊伍 作為“”案件涉事單位，堅持把紀律作風挺在前面。年內(nèi)有11名民警受黨政紀處分，4名民警、2名戶政員違紀問題被立案調(diào)查。堅決打擊協(xié)輔警違法犯罪行為，刑拘涉嫌犯罪協(xié)輔警6人，辭退并處理吸毒協(xié)警3人，清退素質(zhì)不高協(xié)警34人。 三、夯實黨建根基，打造“責任型”公安隊伍 局黨委以支部“五化”建設(shè)為抓手，全力打牢黨建基礎(chǔ)。選舉成了機關(guān)黨委，全面履行管黨治黨責任，指導基層黨組織規(guī)范開展組織生活。把局機關(guān)的原14個黨支部調(diào)整為5個功能型中心黨支部，實現(xiàn)了組織設(shè)置條塊化規(guī)范化。組前往福建古田學習先進經(jīng)驗，按陣地建設(shè)規(guī)范化要求高標準建設(shè)了黨員活動室，開辟了黨建文化走廊和宣傳墻。 四、構(gòu)建良好生態(tài)，打造“敬業(yè)型”公安隊伍 用公正的用人導向激勵隊伍拼搏干事。今年來，全局共破獲刑事案件687起，破案率達41%，刑拘934人，同比上升45%。加大涉毒案件偵破力度，為全市唯一完成兩起部督涉毒目標案件的單位，繳獲毒品創(chuàng)歷史新高。年內(nèi)辦理阻礙民警執(zhí)行職務(wù)案33起，行政處罰43人，妨害公務(wù)案20起，刑拘25人，打擊處理數(shù)達前三年總和。在特護期啟動戰(zhàn)時表彰，發(fā)布局長嘉獎令獎勵優(yōu)秀民警30人，表彰了30名“十佳青年衛(wèi)士”、“十佳青年崗位尖兵”、“十佳青年協(xié)輔警”，通過標樹典型，營造比學趕超的濃厚氛圍，隊伍活力提升，戰(zhàn)斗力增強。 一、堅持政治建警為龍頭，強基礎(chǔ)、壓責任，不斷提升履職盡責能力。一是壓實黨建工作責任。進一步明確“黨建第一責任人”工作職責，推行支部書記履行黨建工作述職測評，推動黨建工作與公安交管業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實。二是抓實黨建學習教育。同時，要進一步豐富黨建學習教育載體，拓展黨建學習教育形式，提高黨建學習教育效果。三是落實黨建工作制度。積極探索輔警管理新路子，充分調(diào)動輔警隊伍履職盡責的工作積極性，保持輔警隊伍的相對穩(wěn)定。著力抓好黨員民警“二十個不準”的落實，努力構(gòu)建清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系和干干凈凈的社會關(guān)系，營造風清氣正的警營政治生態(tài)。大力實施素質(zhì)強警戰(zhàn)略，努力建設(shè)一支高素質(zhì)黨員民警隊伍，為完成急、難、險、重工作任務(wù)提供強有力的保證。貼近交管實戰(zhàn)，開展崗位練兵活動，推行“輪訓輪值、戰(zhàn)訓合一”訓練模式，分層級、分類別開展崗位培訓，著力提升交警隊伍的專業(yè)技能。以開展全市交警大隊領(lǐng)導干部素質(zhì)提升行動為契機，推動黨員民警隊伍和輔警的素質(zhì)大提升。堅持從優(yōu)待警，切實落實暖心惠警措施，盡力為民警、輔警解除后顧之憂，不斷提升民警、輔警的歸屬感和獲得感，激勵廣大民警、輔警建功立業(yè)。固化戰(zhàn)時動員、戰(zhàn)時慰問、戰(zhàn)時提拔、戰(zhàn)時獎勵等工作機制，不斷提升民警職業(yè)榮譽感和認同感。三是在交管實戰(zhàn)中檢驗隊伍。借力**中心XX縣區(qū)道路交通提質(zhì)改造工程的推進，加強協(xié)同共治，全力打好創(chuàng)建全國文明城市交通安保攻堅戰(zhàn)。 三、以典型勵警為坐標，抓示范、創(chuàng)品牌，不斷提升創(chuàng)先爭優(yōu)能力。一是大力推進黨建隊伍的培育工作。建立“有為有位”的選人用人機制，以價值和貢獻為導向，把思想品德好、群眾評價高的干部充實到黨支部隊伍中來，把政治素養(yǎng)高、公安業(yè)務(wù)精、實戰(zhàn)能力強的黨員民警和黨務(wù)工作者充實到領(lǐng)導崗位上來。著眼于黨支部能力建設(shè)，以“黨建工作項目化、項目推進責任化、責任考核常態(tài)化”為總體工作思路，建立基層黨支部設(shè)置標準，開展正常的組織生活，實施精細化管理服務(wù)，完善黨建工作制度，大力推進黨支部“五化”建設(shè)示范點工作和創(chuàng)建活動，推動黨支部學有榜樣、做有標本，提升黨支部“五化”建設(shè)整體水平。依托互聯(lián)網(wǎng)云和大數(shù)據(jù)平臺，積極探索智慧黨建和智慧交管的新路徑，利用互聯(lián)網(wǎng)搭建智慧黨建平臺，即時無縫鏈接中直、省直、市直黨建網(wǎng)，為民警黨員提供學習平臺，把黨員績效管理、黨費收繳、“有事請找我”服務(wù)平臺、微關(guān)懷等欄目都延伸到平臺上，使一切工作到支部實現(xiàn)關(guān)口前移、線上線下同步互動。 【篇五】 黨的十九大對全面從嚴治黨提出了新要求，做出了新部署。 一、要自覺維護核心，擁戴