【正文】 ，推動了黨支部、黨小組、黨員工作由“虛”向“實”。一個黨支部就是一座堡壘，一個黨員就是一面旗幟。xxxx年，摻配摻煤黨員示范崗團隊特殊煤種摻燒比例超過xx%，達到同行領(lǐng)先水平。在疫情防控最吃勁的關(guān)鍵時刻，駐句容電廠常維項目部黨員克服種種困難持續(xù)封閉駐守xx多天，及時消除了x、x爐風機頻繁跳機等缺陷，助推常維單位完成防疫保電任務。今年上半年，評比表彰xx個黨員示范崗。各黨支部和廣大黨員迎難而上，敢打頭陣，用忠誠和無私熔鑄企業(yè)之魂，照亮每位職工打贏提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)的心田。在激烈的電力市場競爭中，xx公司黨委不僅抓好班子，更是全力帶好隊伍?！拔沂屈h員我靠前，我是黨員跟我上，我是黨員讓我來”。各黨支部嚴把發(fā)展黨員“入口關(guān)”和“質(zhì)量關(guān)”，強化無黨員班組組織發(fā)展，努力把黨員培養(yǎng)成技術(shù)能手，把技術(shù)能手培養(yǎng)成黨員。如今，在xx公司關(guān)鍵崗位有黨員、攻堅克難靠黨員、突擊攻關(guān)有黨員。針對嚴峻經(jīng)營發(fā)展形勢，對職工思想信心帶來的沖擊。通過加強形勢任務、核心價值教育，舉辦“企業(yè)要解困，我能做什么”“企業(yè)是我家、提質(zhì)增效靠大家”大討論等活動，引導職工增強命運共同體意識，積極為提質(zhì)增效、管理提升獻智獻力，xxxx年xxx條職工合理化建議，有xx條轉(zhuǎn)化為挖潛增效“金點子”。針對老企業(yè)人才結(jié)構(gòu)性短板，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制、方式，制訂專業(yè)人才評聘辦法、學習崗管理辦法，推行“x+X師帶徒”，舉辦各專業(yè)技能競賽，推動各類人才脫穎而出，涌現(xiàn)出中國華電集團有限公司首屆崗位創(chuàng)新創(chuàng)效能手龔文信等一大批崗位之星。xx公司發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，圍繞中心工作，運用勞動競賽、勞模創(chuàng)新工作室、號手創(chuàng)爭等特色載體，組織職工、團員青年立足崗位深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，大力營造“比干勁、比創(chuàng)新、比貢獻”良好氛圍。行至半山不止步，船到中流當奮楫。第三篇：縣黨建工作創(chuàng)新工作經(jīng)驗交流匯報材料近年來，縣立足縣域?qū)嶋H，緊緊圍繞科學發(fā)展這個主題，以改革創(chuàng)新精神積極探索黨建工作的新思路、新舉措，全面推進黨的先進性建設(shè)，增強了黨員干部全面落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，凝聚起了推動經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的強大力量。近年來，為了實現(xiàn)率先突破發(fā)展、構(gòu)建和諧目標，不斷開拓各項事業(yè)的新局面，我縣高瞻遠矚、深謀遠慮，堅持不懈地把黨的建設(shè)擺在重要位置，著力統(tǒng)一各級黨組織和黨員的思想，強化“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的意識，克服黨建工作是軟指標的片面認識，進一步提高和深化對黨建工作重要性的認識，真正把黨的建設(shè)當作真正的硬件工程來抓，將黨建工作放在縣域經(jīng)濟社會各項事業(yè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、又好又快發(fā)展的大局中謀劃。二是健全完善黨建考核體系和工作目標管理體制，與重點工作、重點項目同部署、同檢查、同考核；建立黨（工）委書記履行黨建直接責任人述職評議制度，夯實黨建工作責任；堅持和完善縣級、科級黨員領(lǐng)導干部黨建聯(lián)系點制度，強化對基層黨建工作的指導，破解黨建工作中的重大疑難問題。三是對每個村（居）黨組織落實不少于1000元的黨建工作經(jīng)費，保證黨組織、黨員正常開展各項活動。按照“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護”的原則，采取多種措施提高在職村干部待遇，切實解決好離任村干部退有所養(yǎng)、老有所為和生活困難的問題，每年拿出近30萬元，認真落實好《縣“關(guān)愛行動”實施辦法》規(guī)定的各項保障措施，對835名離任村（居）“兩委”主要負責人按照任職年限每月發(fā)放10－50元的定額生活補助，對在職干部建立健全村干部養(yǎng)老保險制度、醫(yī)療保險制度、離職補貼制度，逐步普遍實行縣級養(yǎng)老統(tǒng)籌。大膽創(chuàng)新，狠抓關(guān)鍵，搭建服務發(fā)展平臺首先，加強領(lǐng)導班子建設(shè)，切實增強能力武裝。在2007年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆后，著力增強領(lǐng)導班子的團結(jié)與活力，著力增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，堅持領(lǐng)導干部深入基層、聯(lián)系群眾、落實措施，在一線為群眾辦實事、解難事。強化領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政“三個執(zhí)政理念”和繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧“四個領(lǐng)導水平”以及駕馭社會主義市場經(jīng)濟、發(fā)展社會主義民主政治、建設(shè)社會主義先進文化、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強和改進黨的建設(shè)“五個執(zhí)政能力”建設(shè)，大幅度地提高領(lǐng)導水平，高標準地增強執(zhí)政能力。換屆工作中，共交流、提拔此類干部28人。重點加強集體領(lǐng)導，落實分工負責，搞好溝通協(xié)調(diào)，強化監(jiān)督制約，健全領(lǐng)導班子工作運行機制，建設(shè)“學習型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、務實型、廉政型”領(lǐng)導班子已成為各級領(lǐng)導干部的一致目標。其次，突出制度武裝，鍛造強有力的干部隊伍。認真落實領(lǐng)導干部職務任期制和交流等規(guī)定，完善黨委全委會決定干部任用方式，適當擴大票決范圍，2006以來，對缺額的科級干部和部門中層，推行公開選拔和競爭上崗。二是積極推進干部選拔任用工作創(chuàng)新。今年，我縣還在干部選拔任用工作中開展“由基層組織推薦、干部群眾推薦、縣委委員及在職縣級領(lǐng)導推薦，組織考察、工作考核、素質(zhì)考試，組織部部務會、縣委全委會票決”為主要內(nèi)容的“三推三考兩票決”干部選拔任用工作新機制的探索，著力營造風清氣正的干部成長環(huán)境。在考評目標設(shè)置、考評過程、考核導向、考核內(nèi)容、考評方式、考核結(jié)果運用上體現(xiàn)全面性、針對性、群眾性和科學性，重實干、辦實事、求實效，建立科學的考評考核體系，運用績效考核這個“指揮棒”，真正把黨員干部的精力引導到科學發(fā)展上來?？h上成立干部培訓工作領(lǐng)導機構(gòu)，籌措資金45萬元，改造縣委黨?；A(chǔ)設(shè)施，整合農(nóng)廣校、職教中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓中心、電教站等培訓資源，縣鄉(xiāng)兩級、部門干部培訓網(wǎng)絡基本形成。目前，有5名科級干部到西交大跟隨研究生導師進行為期2個月的專題項目研究學習，縣鄉(xiāng)564名機關(guān)干部參加上派下掛、雙向交流鍛煉，1100余名干部聆聽西交大教授的講座，120余名學歷未達標人員報名參加了函授和自學。著眼于“黨員受教育，群眾得實惠”先進性長效機制的鞏固，充分利用黨校、黨員電教、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡等培訓資源，以十七大精神、新農(nóng)村建設(shè)和實用技術(shù)培訓為重點，把干部群眾在建設(shè)社會主義新農(nóng)村進程中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法作為培訓的生動教材，特別是利用受到省委表彰的“黨員致富帶頭人”、全縣首個建設(shè)萬頭規(guī)模生豬養(yǎng)殖場的漢中軍鑫農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司董事長但啟軍，現(xiàn)身講解、傳授技術(shù)，豐富培訓內(nèi)容，增強培訓的針對性和實效性。加強黨員示范戶活動和黨員示范基地建設(shè)工作，全縣建成黨員示范基地159個，示范戶2631戶。推進“五三0工程”，注重在知識分子、學生、“兩新”組織、生產(chǎn)一線和外出務工人員中發(fā)展黨員工作，優(yōu)秀青年黨員和女黨員數(shù)量穩(wěn)步增加，黨員隊伍結(jié)構(gòu)得到改善，整體素質(zhì)得到提高?？茖W發(fā)展，彰顯先進，擔當和諧建設(shè)重任各級黨組織和黨員勇做科學發(fā)展觀的實踐者，把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，形成了黨建工作的亮點。2006年8月以來，通過爭取上級支持和各級投入各類資金1200余萬元，按照“經(jīng)濟標準型、改造升級型、實用示范型、適度超前型”四種模式，新建了126個村級組織活動場所，更新了辦公設(shè)備，為20個村（居）配置了電腦、投影儀，開通了電信寬帶網(wǎng)絡，峽口鎮(zhèn)康寧村被市委領(lǐng)導贊譽為“陜南第一村”。二是健全黨員教育活動長效機制，彰顯先進。全面推行黨員承諾制，全縣267個村黨支部、5693名黨員累計承諾兌現(xiàn)辦理事項9265件，實施基礎(chǔ)建設(shè)項目328個，發(fā)展茶園8450畝，培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才1469名，帶動勞務輸出11500人，幫助1365戶、5842名群眾找到致富項目，12萬余名群眾直接受益，充分調(diào)動了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的積極性，增強了黨員宗旨意識，提高了黨員自我約束、自我教育、自我提高的覺悟。三是“黨代表進選區(qū)”，構(gòu)建和諧黨群干群關(guān)系。四是“星火工程”挺直了貧困黨員的腰桿。五是“五送一建”，促進社會和諧。同時，縣委組織部積極動員各級黨組織、社會各界，伸出援助之手，籌集困難黨員幫扶基金94萬余元，各級黨組織給黨員免費體檢465人，走訪慰問1152人，幫扶基金發(fā)放9000元，幫助3名特困黨員子女上了大學。抓黨建、促經(jīng)濟，經(jīng)濟黨建相得益彰。隨著主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)步伐的不斷加快，城鄉(xiāng)面貌煥然一新。立足縣情，超前謀劃，夯實黨建工作基礎(chǔ)縣是國家扶貧開發(fā)重點縣，縣委立足縣情，堅持科學發(fā)展觀，積極探尋富民強縣之路，確立了“一五五六”率先突破發(fā)展思路（即緊緊圍繞率先突破發(fā)展這一主題，深入網(wǎng)實施“農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)強縣、資源富縣、旅游活縣、開放興縣”五大戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)主導產(chǎn)業(yè)、工業(yè)經(jīng)濟、資源開發(fā)、旅游產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)化建設(shè)五大重點突破，強力推進解放思想、科技教育、招商引資、項目建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)六項保障措施，促進縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會奠定堅實基礎(chǔ)）。一是把深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動、“旗幟工程”和“標兵工程”建設(shè)列入黨建工作的重中之重，不斷提高基層黨建工作總體水平，使全縣基層黨組織建設(shè)成為落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者，實現(xiàn)基層領(lǐng)導班子有新形象、黨員素質(zhì)有新提高、工作機制有新變化、工作業(yè)績有新作為、黨群關(guān)系有新進展的目標。并將黨建聯(lián)系點、扶貧聯(lián)系點、新農(nóng)村建設(shè)聯(lián)系點進行整合，使全縣267個村的黨建工作在領(lǐng)導、指導上不留空白點。四是著眼于發(fā)展和黨建工作全局，建立完善村干部激勵保障機制。全縣各級黨組織和廣大黨員高舉黨要管黨、黨要愛黨的光輝旗幟，務實高效的抓好黨建各項工作落實，進一步凝聚了廣大黨員干部堅持科學發(fā)展的共識，不斷完善科學發(fā)展的思路，提高領(lǐng)導科學發(fā)展的能力。一是加強領(lǐng)導班子思想政治和作風建設(shè)。二是努力提高領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力。三是格外關(guān)注長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部。四是突出領(lǐng)導班子制度建設(shè)。推行村（居）干部集中辦公和輪流坐班制度，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村全面推行為民服務全程代理制，群眾事辦得快，路跑得少，執(zhí)行力得到穩(wěn)步提升。一是抓好干部人事制度改革各項措施的落實。并按照民主推薦、公開考試、組織考察的程序，建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良，分類別、分層次、分階段的270人的后備干部隊伍。按照十七大提出的“提高選人用人的公信度”要求，充分體現(xiàn)德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，樹立正確的用人導向，著眼班子長遠建設(shè)，年齡上注重老、中、青結(jié)合，性格上注重剛?cè)嵯酀?，知識結(jié)構(gòu)上注重學歷層次和專業(yè)特長搭配，能力上注重強弱互補，近年來，共調(diào)整干部277人，無一例信訪、上訪。三是嚴格考核工作，真正起到導向作用。四是積極探索“開放式”干部教育培訓模式。同時，通過開辦“子午講壇”請進來 “講”，到大專院?！奥牎?，去發(fā)達地區(qū)“煉”，同博士生導師跟班“研”，到境外“看”，舉辦學歷培訓班“提”，到培訓基地“學”等多種渠道，提高培訓質(zhì)