【正文】 ，讓他們牢牢記住新時代的新?lián)?dāng)新作為。一項先鋒示范引領(lǐng)，讓他們牢牢記住時刻創(chuàng)先爭優(yōu)模范帶頭，不忘初心、對黨忠誠，不懈奮斗。 他們，就是**市社會福利院黨支部全體黨員。 今年以來，**市社會福利院黨支部，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，全面落實“黨的一切工作到支部”要求，深入推進黨支部“五化”建設(shè)，著力助推黨建與業(yè)務(wù)工作相融合，創(chuàng)新打造“一諾、四建、一引領(lǐng)”的“141”黨建品牌，即亮明黨員身份開展黨旗下的承諾，建立支委輪值、黨員過“政治生日”、黨日活動“六+”制度以及黨建信息化平臺，實行黨員先鋒示范引領(lǐng)，扎實推動黨建工作全面進步、全面過硬，為推動福利院高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的政治保障和組織保障。 承諾亮出來，黨性強起來 佩戴黨徽，亮明黨員承諾，是**市社會福利院黨支部對全體黨員的基本要求，也是全體黨員的自覺行動。 院黨支部統(tǒng)一制作了黨員承諾宣傳墻，統(tǒng)一擺放黨員公開崗位牌，督促黨員明責(zé)知責(zé)、履職盡責(zé)。同時結(jié)合黨員的崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)要求，集中開展黨旗下的承諾活動，錚錚誓言，激勵著全體黨員在新時代奮勇前進、砥礪前行。 亮身份、亮承諾、亮服務(wù)，讓福利院全體黨員的黨性意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和宗旨意識不斷增強，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)孤殘兒童和“三無老人”的先鋒模范帶頭作用得到充分發(fā)揮。 支委忙起來，支部強起來 為激發(fā)支委活力，解決黨建工作沒時間抓、不會抓、不想抓、不認真抓等問題，**市福利院黨支部創(chuàng)新建立了主職支委輪值制度，在支部書記的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)下，支部委員輪流專職抓黨建，一季度一換。 輪值期內(nèi)，支部書記全力投入，總體把關(guān)，具體授權(quán)，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，保證支部工作的連續(xù)性、完整性和統(tǒng)一性，實現(xiàn)“分段不分家、多人如一人”。輪值支委以黨建工作為主、業(yè)務(wù)工作為輔，配合支部書記，帶領(lǐng)黨小組，聚精會神謀黨務(wù)、一心一意做支委。 輪值期滿后，支部書記組織召開支委會，總結(jié)本季度輪值工作，安排下一季度工作任務(wù)。年底組織召開支部大會，對支委輪值工作進行評議，將“按季輪值”變成“按季評比”，做到“比學(xué)趕幫超、多人勝一人”。 主職支委輪值制度，優(yōu)化了支部組織設(shè)計，激發(fā)了支委工作活力，破解了支部人力困境，確保了支部工作常年有專人專時專抓。 初心喚起來，黨心聚攏來 **市福利院的黨員都有兩個生日，一個自然生日，一個是“政治生日”。過“政治生日”，目的是為了讓每位黨員感恩黨這位偉大的母親，一心一意聽黨話，堅定信仰跟黨走。 院黨支部明確每位黨員成為預(yù)備黨員之日即為其“政治生日”，認真核準(zhǔn)每一名黨員的入黨時間，建立了一本黨員“政治生日”臺賬。注重把黨員過“政治生日”與黨員教育有機結(jié)合，組織過“政治生日”的黨員分享入黨動機，分享成長經(jīng)歷，重溫入黨誓詞，做一件有意義的事，在黨旗下經(jīng)受洗禮、凈化心靈，牢記入黨宣誓時的莊嚴承諾，牢記共產(chǎn)黨員的歷史使命。 黨旗飄起來，黨味濃起來 為燒旺黨內(nèi)政治生活“大熔爐”，**市社會福利院創(chuàng)新開展每月“主題黨日”活動。把支部“主題黨日”活動打造成加強理論武裝、錘煉堅強黨性的重要載體，精心設(shè)計了六套“自選動作”，即：黨員踐行承諾、七一紅色教育、一對一幫扶、提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)、決勝創(chuàng)文管衛(wèi)和慰問幫助農(nóng)村留守、困境兒童。實現(xiàn)主題黨日活動“6+”多樣化，不斷豐富了黨員活動的開展形式，有效提升了黨員參與積極性和活動實效。 2018年，該院共一對一、一對多幫扶了36名特困人員。表彰了三名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和一名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。開展“關(guān)愛困境兒童”主題教育進校園活動30余場次，幫助困境兒童546人，組織1000余名孩子參加兒童團建、心理健康等課程。四次進社區(qū)開展創(chuàng)文管衛(wèi)及微心愿圓夢行動。全年共接待來訪愛心人士及愛心團體300余次，近萬余人。 內(nèi)容“曬”出來，管理實起來 **市社會福利院黨支部自2017年建立黨建信息化平臺，推出了黨員實時管理、活動資料歸類收集、工作動態(tài)上報反饋、工作進展統(tǒng)計評估、公告信息發(fā)布推送、黨員在線教育培訓(xùn)、黨員公開承諾書、黨費收繳等功能，實現(xiàn)黨建工作在線管理、公示，解決了傳統(tǒng)模式下黨組織和黨員管理工作的各種難題，實現(xiàn)了“五個突出轉(zhuǎn)變”，即：從靜態(tài)管控向動態(tài)管理轉(zhuǎn)變、從粗放管理向精準(zhǔn)管理轉(zhuǎn)變、從傳統(tǒng)黨建向現(xiàn)代黨建轉(zhuǎn)變、從封閉僵化向陽光公開轉(zhuǎn)變、從單向灌輸向多維交流轉(zhuǎn)變，切實提升了黨建工作科學(xué)化、陽光化、信息化、數(shù)字化水平。 先鋒“樹”起來，活力迸出來 **市社會福利院黨支部在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，遵循“分類積分、量化考核，標(biāo)桿引導(dǎo)、底線管理，獎優(yōu)罰劣、弘揚正氣”三項基本原則，依托信息化黨建平臺，建立了先鋒示范引領(lǐng)機制，健全了黨員考核評價體系，確保全體黨員參與考核，按月公示，按季總結(jié)。 根據(jù)積分高低，院黨支部每月評出先鋒黨員一名，每季度對黨員進行排名，年底對所有黨員進行評優(yōu)評先，做到有分可查、有據(jù)可依、有理可講，讓大家干得放心、看得明白、評得服氣。 紅色品牌激活“紅色細胞”，“紅色細胞”釋放紅色活力，紅色活力創(chuàng)出紅色“福利”。在“141”黨建品牌的引領(lǐng)下，**市社會福利院黨支部全體黨員正以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，履職盡責(zé)、攻堅克難、創(chuàng)先爭優(yōu)，奮力建設(shè)一流黨支部，奮力推動**福利事業(yè)蓬勃向上、蒸蒸日上。 第21頁 共2