公職人員政務處分法學習心得5篇-在線瀏覽
2024-09-28 14:38本頁面
【正文】 的勞動人事關系。法治建設是一個系統(tǒng)工程，法律文本與法律體系缺一不可，通過立法不斷完善法律體系，通過施行讓“紙面上的法律”成為“踐行中的法律”，法治才能真正成為“良法之治”、治理現(xiàn)代化才能在堅實的法治軌道上有序運行。公職人員受到開除以外的政務處分，在政務處分期內有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生應當給予政務處分的違法行為的，政務處分期滿后自動解除，晉升職務、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、薪酬待遇不再受原政務處分影響。 總之，“努力使每一項立法都符合憲法精神、反映人民意志、得到人民擁護”。制定政務處分法，讓對公職人員的監(jiān)督管理更有“法治味”、更具“規(guī)范性”，同樣需要在立法質量上著手，植根于民意的土壤。國家監(jiān)察法出臺后，對公職人員立法理應提檔加速。所有的努力，將推動著國家監(jiān)察法治化，建設一個權力入籠的現(xiàn)代法治政府。法律由國家制定或認可，并以國家強制力保證實施，集中代表了執(zhí)政黨的意志，具有普遍的規(guī)范約束力。政務處分法亮點不少。以國家專門法律的形式，將監(jiān)察法、公務員法、法官法、檢察官法、行政機關公務員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定、公職人員政務處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)中有關政務處分的內容“統(tǒng)合”起來，實現(xiàn)了“零散”到“系統(tǒng)”的躍進，有利于職能部門按圖索驥，更好地進行操作。盡管國家監(jiān)察法等法律也有相關規(guī)定，但畢竟“政務處分”并非主題，抽象有余而針對性不夠突出。第三是“補漏洞”。之前，對于有些非黨員的村干部，黨紀政紀處分往往夠不著，往往陷入束手無策的尷尬境地。 【篇四】 《中華人民共和國公職人員政務處分法》經(jīng)第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過后，將于今年7月1日起施行，新法新規(guī)帶來新氣象，深刻領悟這部法律的精神內涵和實施要義，是每一名國家公職人員所面對的又一重大任務?！皺嗔κ且?
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