8組織部評分細則-在線瀏覽
2024-09-28 12:18本頁面
【正文】 各班組織委員一個月來工作都很積極加5分。但無規(guī)矩不成方圓，我們同樣需要一份詳細的評分標準，做到公開、公正、公平。 本細則規(guī)定班級總分為100分，基礎(chǔ)分為60分，在此基礎(chǔ)上進行增減，總分不超過100分，最低分不低于50分。 一、態(tài)度問題： 團支書工作認真，對班集體有強烈的責任心這者加25分（經(jīng)核查）。 二、會議考勤： 團支書要求必須參加由組織部召開的團支書例會及臨時通知的團支書會議。遲到或中途退場的累積三次以上者扣5分。整學期的滿勤的加510分。會上提倡積極討論、提出疑問和新觀點，但切忌起哄生事，有違者將酌情扣分。所交材料內(nèi)容不明確或者照搬現(xiàn)有材料的扣2分。 四、活動考核（具體可參見團支部評分細則） 團支書應(yīng)積極組織本班的團組織生活會、團日設(shè)計等，根據(jù)每次活動的真實情況（活動主題、形式、氣氛和總結(jié)材料等），加515分。 五、工作總結(jié)： 每學期末各團支書要上交一份工作總結(jié)，總結(jié)本班團內(nèi)活動概況和自己的工作情況，并對下學期工作提出展望，對組織部的工作意見和建議，組織部將根據(jù)總結(jié)情況，詳細、有創(chuàng)新有意義的加510分，意見或建議被采納者一次加12分。 備注： ，一意孤行，工作中嚴重失職或造成惡劣后果者，酌情扣715分。
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