8組織部個人述職報告-在線瀏覽
2024-09-28 12:16本頁面
【正文】 二是嚴(yán)教育、細(xì)管理，著力加強干部隊伍建設(shè)。扎實推行“四議兩公開”、“三會一課”和民主集中制等制度，帶頭深入聯(lián)系鄉(xiāng)村，指導(dǎo)召開專題民主生活會和組織生活會。制定出臺了《關(guān)于進一步嚴(yán)明黨員干部紀(jì)律作風(fēng)的暫行規(guī)定》等39個規(guī)范性文件，強化對不良風(fēng)氣的剛性約束，全年給予黨政紀(jì)處分41人。一是普推“能人治村”工程。二是狠抓“質(zhì)量提升”工程。三是力促“晉位升級”工程。四是推進“經(jīng)濟強村”工程。全縣年集體經(jīng)濟收入達(dá)到50萬元以上的村6個，10萬元以上的70個，基本上消除了“空殼村”。狠抓薄弱領(lǐng)域黨建工作，推行大學(xué)生村官管理“三五工作法”，建成了創(chuàng)業(yè)孵化基地和培訓(xùn)基地。 四是解難題、激活力，著力為基層黨建提供保障。全力保障黨建工作正常開展。 二、存在的主要問題及原因 一是黨建工作的思路創(chuàng)新還不夠。黨員教育管理機制創(chuàng)新有欠缺，農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)方式方法比較單調(diào)。 二是農(nóng)村基層黨建仍存在薄弱環(huán)節(jié)。 三是部分黨員干部作用發(fā)揮不充分。 四是新社會組織黨建工作還有差距。非公企業(yè)在黨員發(fā)展和管理等方面，制度落得不實，效果還不明顯。一是認(rèn)識上還
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