8組織創(chuàng)新需要軟環(huán)境思考-在線瀏覽
2024-09-28 12:13本頁(yè)面
【正文】 新，有時(shí)就是我們頭腦中的靈機(jī)一動(dòng)，有時(shí)就站在我們墨守成規(guī)的對(duì)面。因?yàn)閯?chuàng)新是存在風(fēng)險(xiǎn)的，它沒(méi)有固定的模式可以借鑒，沒(méi)有現(xiàn)成的規(guī)律可以遵循，而是摸著石頭過(guò)河，在前進(jìn)中摸索，在探索中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。而那些因循守舊者，則是本著拿來(lái)主義，照搬照抄，甘當(dāng)“平庸官”、“太平官”，不求有功、但求無(wú)過(guò)，工作也就停滯不前。一方面要引入激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)創(chuàng)新，使創(chuàng)新成為一種導(dǎo)向、一種責(zé)任、一
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