8組工干部能力建設(shè)考察材料-在線瀏覽
2024-09-28 12:11本頁(yè)面
【正文】 風(fēng)。那么，如何把理論聯(lián)系實(shí)際的好學(xué)風(fēng)落到實(shí)處呢?一要聯(lián)系思想實(shí)際。二要聯(lián)系工作實(shí)際。三要注重學(xué)習(xí)效果。營(yíng)造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的好氛圍。對(duì)干部的考察，除“德、能、勤、績(jī)、廉”外，還應(yīng)考“學(xué)”。二要為學(xué)習(xí)提高創(chuàng)造條件。三要開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)。二、勤奮工作，提高自己組織部門(mén)要在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮重要作用，必須牢固地樹(shù)立起整體工作創(chuàng)一流、單項(xiàng)工作爭(zhēng)第一的意識(shí)。一是要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。特別是我們掌握的干部信息材科和檔案材料，一定要確保準(zhǔn)確無(wú)誤。要講究工作方法，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，年輕干部應(yīng)努力克服好高騖遠(yuǎn)、眼高手低、坐失良機(jī)的錯(cuò)誤傾向，做到不懶惰、不賭氣、不自滿、不自卑。對(duì)社會(huì)上存在的消極現(xiàn)象，要以積極的態(tài)度去面對(duì)，不片面認(rèn)識(shí)消極現(xiàn)象，不掩蓋自身的差距和劣勢(shì)，要敢于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，敢于抵制不正之風(fēng)，不受消極因素的干擾，積極做好本職工作。落實(shí)責(zé)任制，是提高工作效率、促進(jìn)工作的有力保證。制定目標(biāo)要責(zé)任明確、積極可汗，有剛性的標(biāo)準(zhǔn)，做到每項(xiàng)工作都有責(zé)任人，都有完成時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)，防上目標(biāo)任務(wù)不明確，大轟大嗡吃“大鍋飯”。對(duì)于各項(xiàng)工作的進(jìn)展，都要有專(zhuān)人跟蹤檢查考核，隨時(shí)掌握動(dòng)態(tài)。三要兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。三、廉潔自律，珍愛(ài)自己要樹(shù)立強(qiáng)烈的廉潔自律意識(shí)。即便如此，由于組織人事部門(mén)是新時(shí)期廉政工作的重點(diǎn)，是群眾監(jiān)督的重點(diǎn)，在廉政問(wèn)題上也不能有絲毫放松。為此，我們
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