8做好離退休干部雙高期管理工作調(diào)研思考-在線瀏覽
2024-09-28 12:01本頁面
【正文】 務管理工作，僅限于主體單位管理，服務管理工作模式單一。 （三）個性化服務貧乏缺少創(chuàng)新 “雙高期”老干部由于家庭、個人等各種不同因素，他們特別期盼個性化服務需求。 三、做好離退休干部“雙高期”服務管理工作的思路及對策 （一）要進一步提高認識，增強責任感 我黨歷來高度重視老干部工作，中央領導反復強調(diào)。各級黨委要繼續(xù)以深厚的感情做好離退休干部工作，對離退休干部政治上多關心，思想上多溝通，生活上多照顧，精神上多關懷，充分發(fā)揮他們的積極作用”。 一是要突出“熱心、真心、細心、誠心”，為老干部辦實事。在為老干部的服務管理工作中，我們堅持從政治上、生活上、醫(yī)療上按照黨的政策給予老干部更多關懷和照顧。在為老干部辦事的過程中，當涉及到政策及原則上的問題時，一時解決不了的時候，必須向老干部解釋清楚，擺明政策講清道理，以求得老干部的理解。“雙高期”老干部的學習熱情高，但大多數(shù)老干部受身體和其他客觀條件限制，他們學習的愿望有時難以及時實現(xiàn)。利用老干部集中活動時“集中送學”，各支部活動時，將上級文件、重要新聞等學習資料及時發(fā)送給老干部傳閱。 目前，我辦已有近70余名“雙高期”老干部，被納入到“送學上門”的服務對象之列。各離退休黨支部也自發(fā)的成立了以年齡相對較輕的老干部為主的“送學”隊伍，不定期的將學習資料為“雙高期”老干部送上門、發(fā)放到手中，把支部工作及活動情況及時傳遞給他們，使“雙高期”老干部的家里成為“學習的陣地，精神的家園”。支部組織老干部過組織生活、學習等活動時，應采取將學習和開會的地
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