【正文】 義不大。究其原因是單位黨組織有“三難”：對(duì)離退休老黨員不好要求是一難，都是老同志、老領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)個(gè)人怎么要求不好提；對(duì)離退休黨支部不好布置工作是二難，黨建工作的要求應(yīng)說(shuō)是嚴(yán)格的，任務(wù)也是比較重的，但是對(duì)離退休支部布置什么任務(wù)不好掌握；召集離退休黨支部書(shū)記開(kāi)會(huì)是三難，單位召開(kāi)支部書(shū)記會(huì)議布置工作，多是對(duì)單位提要求，而離退休黨支部書(shū)記不再參與本單位工作，且年事已高，身體狀況較差，召集不召集無(wú)所謂。
老干工作部門(mén)在抓支部建設(shè)的過(guò)程中如何掌握一個(gè)“度”。指導(dǎo)工作不到位，起不了多大作用，工作做得太多了，又怕包辦了單位黨組織的工作。
老黨員的年齡矛盾日異凸顯，兩極分化的問(wèn)題急待解決。因此，支部在組織生活，開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程中如何兼顧黨員的需求，使大家都能積極參加支部的各項(xiàng)活動(dòng)，已是當(dāng)前值得關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題。一是組織部門(mén)要把離退休干部黨組織建設(shè)工作列入黨建工作的重要議事日程，納入黨建工作總體規(guī)劃。離退休干部工作部門(mén)要把加強(qiáng)離退休干部黨組織建設(shè)工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)抓好抓實(shí)。書(shū)記一般由同級(jí)離退休干部工作部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志兼任，黨員人數(shù)較多的可按同級(jí)離退休干部工作部門(mén)副職配備專(zhuān)職副書(shū)記，在現(xiàn)有編制內(nèi)配齊配強(qiáng)專(zhuān)職黨務(wù)工作者。四是形成合力，齊抓共管做好新形勢(shì)下的老干部黨支部和老干部黨員的管理工作。組織工作部門(mén)、老干部工作部門(mén)、單位黨組織三家要真正形成合力，以不同的角度和方式抓好離退休干部黨支部的建設(shè)，推動(dòng)、促進(jìn)離退休干部黨支部開(kāi)展好工作。我們認(rèn)為，從目前的情況分析，如果離退休老黨員人數(shù)少，且離退休老黨員不愿離開(kāi)本單位黨組織的管理，可根據(jù)實(shí)際情況把離退休老黨員和其他干部黨員編在一起，不宜提倡單獨(dú)成立老干部黨支部。
黨員管理應(yīng)趨于多元化。所以，我們認(rèn)為對(duì)于離退休黨員的管理工作，也要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，突破現(xiàn)有單位主管的模式，努力實(shí)現(xiàn)多元化的管理形式。一是離退休黨員偏多的單位，應(yīng)著手成立離退休干部黨支部，在黨支部中，按照年齡差別成立高齡黨小組，高齡黨小組可根據(jù)黨支部的活動(dòng)內(nèi)容選擇性參加，要求上可適當(dāng)放寬。二是本單位離退休黨員較少，單位可與社區(qū)黨組織進(jìn)行聯(lián)系協(xié)調(diào)，讓本單位老黨員就近加入社區(qū)黨組織。三是可由組織部、老干部局、單位及社區(qū)等幾家協(xié)作，根據(jù)某一社區(qū)離退休黨員的數(shù)量，成立某單位或某幾個(gè)單位駐社區(qū)離退休干部黨支部。各級(jí)黨委對(duì)所屬離退休干部黨支部的工作要求、活動(dòng)安排不能等同于在職黨員黨支部，要善于根據(jù)離退休黨支部的特點(diǎn)，針對(duì)老同志的實(shí)際情況，來(lái)推動(dòng)離退休黨支部開(kāi)展好貼近老同志需求的特色活動(dòng)。組織老同志力所能及地發(fā)揮作用、組織開(kāi)展文明健康的文化娛樂(lè)活動(dòng)，努力讓老同志實(shí)現(xiàn)晚年價(jià)值的美好愿望，是離退休黨支部開(kāi)展特色活動(dòng)的主要內(nèi)容。
加強(qiáng)老干部黨支部的建設(shè)，是新形勢(shì)下我們老干部工作部門(mén)面臨的一項(xiàng)光榮長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。
（篇二） 離退休黨員作為黨員隊(duì)伍的一個(gè)重要組成部分，如何關(guān)心好、照顧好他們，如何營(yíng)造好老有所教、老有所為、老有所樂(lè)的良好環(huán)境，適應(yīng)新時(shí)代離退休干部黨組織工作領(lǐng)域不斷擴(kuò)大的新格局，推進(jìn)新時(shí)代老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展，助力**“綠色、高端、和諧、宜居”城市發(fā)展理念，是當(dāng)前老干工作所面臨的一個(gè)重要課題。**市直各部門(mén)共有離退休黨組織107個(gè)，黨員3389人（其中，廳級(jí)54人、處級(jí)5**人、科級(jí)及以下2775人），市離休干部黨委直管離退休干部黨支部28個(gè)，離退休黨員300名，其中70歲以上離退休黨員占81％；80歲以黨員171人。
二、新時(shí)代離退休干部黨建工作的新任務(wù) 黨的十九大報(bào)告提出“全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上”，把政治建設(shè)納入黨的建設(shè)總體布局并擺在首位，強(qiáng)調(diào)思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，凸顯了全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵所在。
（一）轉(zhuǎn)變思想觀念，提高政治站位 加強(qiáng)政治建設(shè)，最根本的就是要堅(jiān)決維護(hù)xxx總書(shū)記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)以xxx同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動(dòng)上同以xxx同志為核心的黨中央保持高度一致。離退休干部離開(kāi)工作崗位后，了解和掌握黨的最新理論和大政方針的正式渠道少了，但生活圈、社交圈廣泛了，與群眾直接接觸的機(jī)會(huì)多了，他們的思想觀念、言行舉止對(duì)黨員群眾有很大的示范和影響力。
（二）轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，提升幸福指數(shù) 尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是離退休工作黨的光榮傳統(tǒng)。目前，我國(guó)已成為世界上老年人口最多的國(guó)家，據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局最新發(fā)布的數(shù)據(jù)，我國(guó)**，%。全市共有退休黨員3389人（其中，廳級(jí)54人、處級(jí)5**人、科級(jí)及以下2775人），%。離休干部數(shù)量逐年遞減，離退休工作要以“等不得”“慢不得”“坐不住”的精神和態(tài)度，精準(zhǔn)掌握離退休干部需求，著力提供精細(xì)服務(wù)，提供更多人性化、親情化、個(gè)性化服務(wù)，切實(shí)把市黨委的關(guān)心關(guān)愛(ài)落到實(shí)處。新時(shí)代離退休干部工作要求更高、任務(wù)更重，圍繞“高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化”這個(gè)目標(biāo)，找準(zhǔn)離退休干部工作隊(duì)伍在思想作風(fēng)、能力素質(zhì)等方面存在的短板，花大力氣、下狠功夫加以突破解決。離退休干部工作涉及面寬、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，表面上看似乎是一項(xiàng)非?，嵥榧?xì)小的工作，但實(shí)際上，無(wú)論從服務(wù)對(duì)象來(lái)看，還是從承擔(dān)的工作任務(wù)來(lái)看，都需要專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)精神。弘揚(yáng)“安專(zhuān)迷”的精神，堅(jiān)持干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行，努力在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績(jī)。
三、新時(shí)代離退休干部黨建工作的新考驗(yàn) （一）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向不放松 一是督導(dǎo)各單位履行黨建主體責(zé)任不到位。
二是離退休干部黨建工作發(fā)展不平衡。
三是支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
（二）補(bǔ)齊工作短板有措施 一是加大對(duì)單位履行黨建主體責(zé)任的督導(dǎo)檢查。同時(shí)，通過(guò)各單位上報(bào)的組織學(xué)習(xí)、活動(dòng)信息，實(shí)地抽查、年度檢查等各種形式，及編印填報(bào)《黨的組織生活標(biāo)準(zhǔn)化紀(jì)實(shí)手冊(cè)》規(guī)范離退休黨支部的組織生活，進(jìn)一步加大對(duì)各單位履行離退休干部黨建主體責(zé)任的督導(dǎo)檢查力度。**市老齡系統(tǒng)黨工委、**市委老干部局在市委黨校舉辦**年離退休干部黨支部書(shū)記培訓(xùn)班，市直各相關(guān)部門(mén)離退休干部黨支部（總支）書(shū)記、三區(qū)兩縣一市離退休干部黨組織書(shū)記代表、離退休干部黨建工作人員50余人參加了此次培訓(xùn)。與此同時(shí)，**市通過(guò)智慧黨建管理服務(wù)學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)，開(kāi)展專(zhuān)題講座、座談交流活動(dòng)，進(jìn)一步借科技力量打造信息高地，把思想教育融入日常、抓在經(jīng)常，引導(dǎo)廣大離退休干部始終牢記黨員身份，始終堅(jiān)定“四個(gè)自信”。督導(dǎo)各單位選配組織能力強(qiáng)、民主作風(fēng)好、黨性觀念強(qiáng)、身體條件好、有奉獻(xiàn)精神的離退休干部黨員擔(dān)任離退休干部黨支部書(shū)記或委員，并配備從事老干部工作的在職黨員兼任副書(shū)記、委員或擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員協(xié)助開(kāi)展工作。截至目前，已為36個(gè)離退休支部書(shū)記、70名副書(shū)記和委員發(fā)放了14月的全額補(bǔ)助，共計(jì)137100元。下一步老齡系統(tǒng)黨工委將按照相關(guān)文件精神，對(duì)離退休黨組織成員按照季度發(fā)放**％基礎(chǔ)補(bǔ)貼，其余40％將根據(jù)對(duì)離退休黨組織成員考核等次結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。
四、新時(shí)代離退休干部黨建工作的新探索 近年來(lái)，**市老齡系統(tǒng)黨工委認(rèn)真貫徹xxx總書(shū)記關(guān)于離退休干部工作的重要指示精神，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)全國(guó)老干部局長(zhǎng)會(huì)議和全區(qū)離退休干部黨組織建設(shè)“一完善六強(qiáng)化”工作部署會(huì)議精神，緊盯“1+6”工作主基調(diào)，細(xì)化抓實(shí)中央、自治區(qū)“兩個(gè)文件”精神，牢固樹(shù)立首府意識(shí)，強(qiáng)化首府責(zé)任擔(dān)當(dāng)，用心用情做好新時(shí)代離退休干部黨建工作。全市離退休干部黨建工作已納入各縣（市）區(qū)、市屬各黨工委黨建工作總體布局，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，建立健全離退休干部黨支部“評(píng)星定級(jí)”和黨支部書(shū)記述職考核機(jī)制，全市107個(gè)離退休干部黨組織與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等其他行業(yè)、領(lǐng)域黨建工作同部署、同檢查、同考核，構(gòu)建“老齡系統(tǒng)黨工委牽頭抓總、部門(mén)單位具體指導(dǎo)、黨務(wù)工作者末端落實(shí)”的大黨建工作格局。同時(shí)，對(duì)廳級(jí)以上離退休干部及長(zhǎng)期在外地居住的梁憲修等10名離退休黨員嚴(yán)格落實(shí)離退休干部閱文制度，每季度由綜合科負(fù)責(zé)郵寄文件及學(xué)習(xí)資料，同時(shí)注重信息化手段助學(xué)，開(kāi)通黨建微信、手機(jī)短信平臺(tái)，**年發(fā)送信息80余期，受益老黨員達(dá)6萬(wàn)人（次），引導(dǎo)老黨員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)釋放正能量，下一步計(jì)劃建立離退休干部黨員信息化學(xué)習(xí)服務(wù)管理平臺(tái)（公眾號(hào)、手機(jī)APP），保證離退休干部能夠與同級(jí)在職干部一樣閱讀黨內(nèi)文件、跟進(jìn)黨內(nèi)最新時(shí)訊。
（三）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，擦亮離退休干部黨建服務(wù)項(xiàng)目品牌 **市進(jìn)一步明確黨工委書(shū)記一般由同級(jí)老干部工作部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志兼任，副書(shū)記由同級(jí)老干部工作部門(mén)副職兼任，并按照同級(jí)老干部工作部門(mén)副職增配1名專(zhuān)職副書(shū)記。將離退休干部黨務(wù)工作者和支部書(shū)記培訓(xùn)納入市級(jí)組織部門(mén)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，每半年至少集中培訓(xùn)1次，觀摩考察1次。**年年底接管**市老年人廣場(chǎng)健身舞協(xié)會(huì)500余人、**市老年人廣場(chǎng)文化藝術(shù)協(xié)會(huì)100余人，黨員人數(shù)正在統(tǒng)計(jì)中。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)離退休干部網(wǎng)宣工作組織領(lǐng)導(dǎo)，完善管理機(jī)制，努力構(gòu)建“領(lǐng)導(dǎo)重視、資源整合、互助共管、激勵(lì)有效”的工作機(jī)制；擴(kuò)大網(wǎng)宣隊(duì)伍，探索在離退休干部社區(qū)黨支部、功能型黨組織中組建離退休干部網(wǎng)絡(luò)宣傳隊(duì)伍的辦法；充分利用老干部局官方網(wǎng)站等平臺(tái)，努力爭(zhēng)取市直部門(mén)資源，進(jìn)一步拓寬離退休干部網(wǎng)上宣傳平臺(tái)；認(rèn)真做好正能量宣傳員教育培訓(xùn)工作，組織培訓(xùn)班、重點(diǎn)項(xiàng)目觀摩、交流座談等活動(dòng)，全面提升網(wǎng)絡(luò)宣傳水平。不斷加大走訪送學(xué)、黨內(nèi)關(guān)愛(ài)的力度和頻次，在宣傳黨的聲音中了解掌握離退休干部黨員的思想狀況，解開(kāi)思想疙瘩，在重要紀(jì)念日、重大慶典和重陽(yáng)節(jié)、元旦春節(jié)期間集中走訪慰問(wèn)，在離退休干部生病住院、家庭出現(xiàn)重大變故及時(shí)關(guān)心看望的基礎(chǔ)上，每月分小組對(duì)455名離休干部和80歲高齡處級(jí)以上退休干部開(kāi)展“三送一詢一查”（送政策、送健康、送問(wèn)侯，征詢意見(jiàn)建議和問(wèn)題，開(kāi)展老干部