【正文】 在區(qū)委、區(qū)委組織部重視程度不斷提高的同時，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)黨委卻對老干部黨建工作缺乏應(yīng)有的認識，認為老干部黨建可有可無此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。注重發(fā)揮離退休干部黨員的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，積極引導他們?yōu)闁|風區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻余熱。在政治上關(guān)心離退休干部黨員，及時落實好對老黨員的走訪慰問、通報情況和征求意見等制度，每年組織老黨員代表參加區(qū)委、區(qū)政府重大事項的征求意見,讓他們及時了解和掌握全區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展情況。各離退休干部黨支部結(jié)合自身特點，牢牢把握時代主旋律，設(shè)計各種切實可行的活動載體，通過聯(lián)歡會、茶話會、座談會、書畫展、唱歌、乒乓球等豐富多彩的文體活動，組織黨員進行書法和詩詞創(chuàng)作，謳歌黨的好政策。區(qū)委、區(qū)委組織部，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)黨委局等黨組織充分認識新時期加強離退休干部黨建工作的重要性，把離退休干部黨建工作納入重要議事日程。
（篇五） 離退休老干部是黨和國家的寶貴財富，加強和創(chuàng)新老干部黨組織建設(shè)，始終保持老干部先進本色和高尚情操，是黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分。繼續(xù)深化離退休干部黨員“兩學一做”學習教育，以“黨員活動日”為抓手，在廣大離退休干部中興起學習貫徹落實黨的十九大精神熱潮。目前，我縣各單位離退休干部黨支部書記大多由本單位的關(guān)工委主任或副主任擔任，方便了培訓管理。
完善督導制度，狠抓落實。做好離退休干部黨建工作，是扎實推進新時代老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要保障。這樣的活動很有意義，通過為離退休干部精準服務(wù)和開展正能量活動，以推動經(jīng)濟社會全面發(fā)展。
（三）以大數(shù)據(jù)強化精準服務(wù) 要運用大數(shù)據(jù)技術(shù)，收集齊全離退休干部的基本數(shù)據(jù)，通過大數(shù)據(jù)，開展精準服務(wù)。會議強調(diào)，要堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持穩(wěn)中求進工作基調(diào)，堅持精準服務(wù)工作理念，堅持求真務(wù)實工作作風，進一步加強離退休干部政治建設(shè)、思想建設(shè)和黨組織建設(shè)，精心做好離退休干部服務(wù)工作，積極引導離退休干部為黨和人民事業(yè)增添正能量，不斷提高老干部工作質(zhì)量和水平。新津縣成立“吳文全黨建工作室”，指導服務(wù)非公企業(yè)黨建。
（四）助力脫貧攻堅成效顯著 **市積極組織老黨員先鋒隊助力脫貧攻堅。
（三）志愿者活動蓬勃開展 **市通過開展“尋找最美蓉城金秋志愿者”活動，使老黨員的風采得到彰顯。組織“蓉城金秋”老干部宣講團助力城市新發(fā)展。
二、取得的主要成效 **市委老干部局通過加強離退休黨員干部的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)和制度建設(shè)，離退休干部黨建工作成效明顯，主要表現(xiàn)在以下五個方面： （一）成功探索創(chuàng)新黨組織建設(shè)新模式 **市委老干部局堅持從黨支部抓起，著力培育黨建工作品牌。
（四）落實經(jīng)費，激發(fā)動力 為強化工作保障，**市對離退休干部黨支部書記、委員給予工作性補貼，補助標準為黨支部書記每年不低于3**0元、支部委員不低于2400元。同時，還出臺了《關(guān)于印發(fā)分領(lǐng)域推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化重點工作任務(wù)清單的通知》，將離退休干部黨組織制度化建設(shè)納入全市八大行業(yè)統(tǒng)一管理。**市委老干部局通過制發(fā)調(diào)研表、召開座談會、電話、網(wǎng)絡(luò)、上門等多種方式，全面調(diào)研了解全市離退休黨員基本情況。
新時代召喚離退休工作要本著對黨、對老干部工作、對自己高度負責的態(tài)度，知行合一，扎實工作，不斷提高政治站位，用心用情做好離退休干部的工作，更好地滿足老同志日益增長的美好生活需要，為推進**市做好離退休干部工作做出新的更大的貢獻 （篇三） 黨的十九大報告指出，中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為。
（七）強化經(jīng)費保障，確保黨建工作有人管事有錢辦事 一是增加離退休干部工作年度經(jīng)費。立足于不斷加強和改進我市離退休干部黨員思想政治工作，出臺《關(guān)于加強離退休干部黨員教育管理的意見》和《關(guān)于深入推進離退休干部為黨的事業(yè)增添正能量活動實施方案》等制度性文件。四是以改革開放40周年和自治區(qū)成立**大慶為契機，扎實開展“憶往昔，暢發(fā)展”座談交流、“我看改革發(fā)展新成就”專題調(diào)研、“鳳城夕陽紅，共筑中國夢”演講比賽、“我為**脫貧攻堅出份力”建言獻策等系列活動，積極引導老同志深入改革發(fā)展的第一線，深入決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康、促進跨越發(fā)展的主戰(zhàn)場，助力“綠色、高端、和諧、宜居”**建設(shè)。一是按照區(qū)市統(tǒng)一部署，研究制定離退休干部黨員“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案，采取適老的形式，引導老同志珍惜歷史、不忘革命初心、永葆政治本色。在拓展陣地范疇上，采用“一校多點”模式，以就近就便、資源共享的方式，讓職工活動中心、文化館、圖書館和社區(qū)活動站等成為離退休干部的開放陣地。不斷加大走訪送學、黨內(nèi)關(guān)愛的力度和頻次，在宣傳黨的聲音中了解掌握離退休干部黨員的思想狀況，解開思想疙瘩，在重要紀念日、重大慶典和重陽節(jié)、元旦春節(jié)期間集中走訪慰問，在離退休干部生病住院、家庭出現(xiàn)重大變故及時關(guān)心看望的基礎(chǔ)上，每月分小組對455名離休干部和80歲高齡處級以上退休干部開展“三送一詢一查”（送政策、送健康、送問侯，征詢意見建議和問題，開展老干部滿意度調(diào)查”）為主要內(nèi)容的常態(tài)化黨員志愿服務(wù)活動，幫助解決實際問題，進一步增強離退休干部的歸屬感，穩(wěn)定人心，凝聚人氣。**年年底接管**市老年人廣場健身舞協(xié)會500余人、**市老年人廣場文化藝術(shù)協(xié)會100余人，黨員人數(shù)正在統(tǒng)計中。
（三）強化隊伍建設(shè)，擦亮離退休干部黨建服務(wù)項目品牌 **市進一步明確黨工委書記一般由同級老干部工作部門主要負責同志兼任，副書記由同級老干部工作部門副職兼任，并按照同級老干部工作部門副職增配1名專職副書記。全市離退休干部黨建工作已納入各縣（市）區(qū)、市屬各黨工委黨建工作總體布局，嚴格落實主體責任，建立健全離退休干部黨支部“評星定級”和黨支部書記述職考核機制，全市107個離退休干部黨組織與機關(guān)、事業(yè)單位等其他行業(yè)、領(lǐng)域黨建工作同部署、同檢查、同考核，構(gòu)建“老齡系統(tǒng)黨工委牽頭抓總、部門單位具體指導、黨務(wù)工作者末端落實”的大黨建工作格局。下一步老齡系統(tǒng)黨工委將按照相關(guān)文件精神，對離退休黨組織成員按照季度發(fā)放**％基礎(chǔ)補貼，其余40％將根據(jù)對離退休黨組織成員考核等次結(jié)果進行發(fā)放。督導各單位選配組織能力強、民主作風好、黨性觀念強、身體條件好、有奉獻精神的離退休干部黨員擔任離退休干部黨支部書記或委員，并配備從事老干部工作的在職黨員兼任副書記、委員或擔任聯(lián)絡(luò)員協(xié)助開展工作。**市老齡系統(tǒng)黨工委、**市委老干部局在市委黨校舉辦**年離退休干部黨支部書記培訓班，市直各相關(guān)部門離退休干部黨支部（總支）書記、三區(qū)兩縣一市離退休干部黨組織書記代表、離退休干部黨建工作人員50余人參加了此次培訓。
（二）補齊工作短板有措施 一是加大對單位履行黨建主體責任的督導檢查。
二是離退休干部黨建工作發(fā)展不平衡。弘揚“安專迷”的精神，堅持干一行、愛一行、鉆一行、精一行，努力在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績。新時代離退休干部工作要求更高、任務(wù)更重，圍繞“高素質(zhì)專業(yè)化”這個目標，找準離退休干部工作隊伍在思想作風、能力素質(zhì)等方面存在的短板，花大力氣、下狠功夫加以突破解決。全市共有退休黨員3389人（其中，廳級54人、處級5**人、科級及以下2775人），%。
（二）轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，提升幸福指數(shù) 尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是離退休工作黨的光榮傳統(tǒng)。
（一）轉(zhuǎn)變思想觀念，提高政治站位 加強政治建設(shè)，最根本的就是要堅決維護xxx總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以xxx同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，在思想上政治上行動上同以xxx同志為核心的黨中央保持高度一致。**市直各部門共有離退休黨組織107個，黨員3389人（其中，廳級54人、處級5**人、科級及以下2775人），市離休干部黨委直管離退休干部黨支部28個，離退休黨員300名，其中70歲以上離退休黨員占81％；80歲以黨員171人。
加強老干部黨支部的建設(shè)，是新形勢下我們老干部工作部門面臨的一項光榮長期而艱巨的任務(wù)。各級黨委對所屬離退休干部黨支部的工作要求、活動安排不能等同于在職黨員黨支部，要善于根據(jù)離退休黨支部的特點，針對老同志的實際情況，來推動離退休黨支部開展好貼近老同志需求的特色活動。二是本單位離退休黨員較少，單位可與社區(qū)黨組織進行聯(lián)系協(xié)調(diào)，讓本單位老黨員就近加入社區(qū)黨組織。所以，我們認為對于離退休黨員的管理工作，也要順應(yīng)時代的發(fā)展，突破現(xiàn)有單位主管的模式，努力實現(xiàn)多元化的管理形式。我們認為，從目前的情況分析，如果離退休老黨員人數(shù)少，且離退休老黨員不愿離開本單位黨組織的管理，可根據(jù)實際情況把離退休老黨員和其他干部黨員編在一起，不宜提倡單獨成立老干部黨支部。四是形成合力，齊抓共管做好新形勢下的老干部黨支部和老干部黨員的管理工作。離退休干部工作部門要把加強離退休干部黨組織建設(shè)工作作為一項重要任務(wù)抓好抓實。因此，支部在組織生活，開展活動的過程中如何兼顧黨員的需求，使大家都能積極參加支部的各項活動，已是當前值得關(guān)注的一個問題。指導工作不到位，起不了多大作用，工作做得太多了，又怕包辦了單位黨組織的工作。究其原因是單位黨組織有“三難”：對離退休老黨員不好要求是一難，都是老同志、老領(lǐng)導，對個人怎么要求不好提；對離退休黨支部不好布置工作是二難，黨建工作的要求應(yīng)說是嚴格的，任務(wù)也是比較重的，但是對離退休支部布置什么任務(wù)不好掌握；召集離退休黨支部書記開會是三難，單位召開支部書記會議布置工作，多是對單位提要求，而離退休黨支部書記不