【正文】 【離退休干部黨建工作調(diào)研（五篇）匯編】 如何加強離退休干部黨建工作
離退休干部黨建工作調(diào)研（五篇） （篇一） 離退休老干部是黨和國家的寶貴財富，從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來后，如何對他們進行服務(wù)和管理，怎樣讓他們緊跟時代步伐，始終保持一個共產(chǎn)黨員的先進本色和高尚情操，是新形勢下我們老干部工作部門的一項重要工作任務(wù)。當(dāng)前，改革進入攻堅階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時期，我們既面臨著良好機遇，又面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。在新形勢、新任務(wù)面前，我們的離退休老黨員，還有革命的激情和余熱，要發(fā)揮和釋放，需要我們把他們組織好、管理好、引導(dǎo)好，使他們“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為”。我們認為，發(fā)揮老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是關(guān)鍵，只有切實加強新形勢下的老干部黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮老干部黨支部在老黨員中的組織、教育、管理、引導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，才能凝聚人心，共謀活力，不斷將我們的工作推向新的臺階。
一、**縣老干部黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀 老干部黨員及黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀。到**年12月為止，**縣現(xiàn)有副縣級以上（含享受）離退休干部66人，其中離休干部17人，副縣級以上（含享受）退休干部47人；共有黨員54人，%，其中離休干部黨員14人，退休干部黨員40人，年齡最大的93歲，最小的61歲。從居住范圍來看，縣內(nèi)居住的老干部共**人，%，吉首居住3人，州外居住3人。在縣委組織部、老干部局及各單位的共同努力下，全縣共有20個單位建有21個離退休干部黨支部，有（離）退休黨員**2人。
老干部黨支部活動開展情況。經(jīng)過近幾年來的努力，現(xiàn)在已建的21個老干部黨支部都有自己的支部活動室，有較為齊備的內(nèi)部設(shè)施，建立了黨支部的各項規(guī)章制度，每月都能正常開展一次以上的組織生活。如縣財政局退休干部黨支部，他們從成立以來，堅持每月的思想政治學(xué)習(xí)從不間斷，提高了老黨員的思想政治覺悟?？h農(nóng)業(yè)局退休干部黨支部以前由在職干部兼任支部書記，由于離退休干部黨員人數(shù)多，開展組織活動不夠經(jīng)常，經(jīng)過我們與該單位黨組織協(xié)調(diào)，給老干部黨支部配備了一間專門的活動室，并由比較有威望的離退休干部擔(dān)任支部書記，使支部工作煥發(fā)了生機，支部的組織生活恢復(fù)了正常。在支部活動中，各支部都做到了“四化”：一是管理制度化。各老干部黨支部都建立健全了一系列規(guī)章制度，如黨支部職責(zé)、黨員學(xué)習(xí)制度、民主生活會制度、聯(lián)系群眾制度、廉政建設(shè)制度、黨費收繳制度、發(fā)揮余熱制度等。二是內(nèi)容多樣化，堅持經(jīng)常性的思想政治學(xué)習(xí)與適當(dāng)?shù)奈膴鼠w育活動結(jié)合起來。三是方式靈活化，如縣林業(yè)局退休干部黨支部利用組織生活組織黨員深入到農(nóng)村感受改革新變化。四是時間經(jīng)?；?，堅持月月活動不間斷。由于措施得力、內(nèi)容恰當(dāng)、方式靈活，使支部活動充滿了吸引力，有的老黨員雖然年高多病，行走困難，但其拄著拐杖，或由兒孫攙扶都要堅持到會。
老干部黨支部的經(jīng)費來源。**年，縣委組織部把離退休干部黨支部建設(shè)作為一項重要任務(wù)，按照“五個好”的要求，開展?fàn)巹?chuàng)先進離退休干部黨支部活動，將離退休干部黨支部收繳的黨費按50%的比例留成，定期撥給離退休干部黨支部，作為支部開展活動的費用，?？顚Ｓ?。并規(guī)定老干支部外出學(xué)習(xí)參觀的費用由各單位給予專項經(jīng)費。
二、抓好老干部黨支部建設(shè)的主要做法 以加強老干部思想政治工作為核心，抓好黨支部的政治理論學(xué)習(xí)。各部門老干黨支部以“兩學(xué)一做”為契機，把加強老干部思想政治工作做為支部工作的中心環(huán)節(jié)，引導(dǎo)老干部正確地認識國際國內(nèi)外形勢，客觀地分析、看待存在的問題、正確對待自己，堅定建設(shè)中國特色社會主義的信念，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。為防止黨員學(xué)習(xí)流于形式，使學(xué)習(xí)收到實效，各支部精心安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容，提前準(zhǔn)備了學(xué)習(xí)資料。如縣政協(xié)老干支部，采取個人自學(xué)、手抄《黨章》、誦讀《黨章》等多種方式開展學(xué)習(xí)，深化黨員黨的意識和紀(jì)律觀念；建立督導(dǎo)工作機制，定期跟進學(xué)習(xí)進度，為行動不便的石宗萬等4名老黨員送黨課資料上門，黨員參學(xué)面達100%。一年來，各支部組織全體黨員較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了新黨章、《準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》和習(xí)總書記系列重要講話精神等內(nèi)容。通過老干部黨支部的努力工作，使支部黨員人雖離崗，思想上不離黨，不斷做到政治堅定、思想常新、理想永存。在思想上、政治上和行動上始終與黨保持一致。
以“爭創(chuàng)示范性老干部黨支部”活動為載體，抓好離退休干部黨支部的爭優(yōu)創(chuàng)先活動。我們根據(jù)離退休干部黨支部的實際情況，從“支部班子建設(shè)好、黨員隊伍管理好、特色活動開展好、各項制度建設(shè)好、思想工作做得好”等五個方面確定了離退休干部黨支部“爭創(chuàng)示范性老干部黨支部”的“五好”標(biāo)準(zhǔn)，并以工作通報的形式向各老干支部進行了傳達?；顒娱_展以來，縣財政局退休干部黨支部、縣人大離退干支部都先后受到了表彰，其他支部也在積極的爭創(chuàng)之中。
以“老干部進社區(qū)”活動為動力，抓好老干部黨支部及黨員作用的發(fā)揮。“老干部進社區(qū)”活動主要是根據(jù)老同志的身體狀況和自身意愿，在組織部、老干部局的引導(dǎo)下，進入社區(qū)中開展活動，利用自己的革命經(jīng)歷和經(jīng)驗優(yōu)勢，在社區(qū)管理、民事調(diào)解、關(guān)心教育下一代等方面發(fā)揮積極作用。據(jù)統(tǒng)計，各老干部黨支部的黨員在社區(qū)中為青少年和居民上傳統(tǒng)教育課5次，救助貧困家庭3戶，幫扶貧困學(xué)生8人，調(diào)解鄰里糾紛10余起，為縣委、政府提出有價值的意見、建議10余條，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)助修建村級公路橋1座，使老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮。
以開展“兩學(xué)一做”教育為契機，進一步加強老干部黨員的思想政治學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)教育活動中，老黨員在各支部的領(lǐng)導(dǎo)下，對每個專題進行了認真的學(xué)習(xí)，進一步提高了自己的思想覺悟。
堅持以制度為保證，抓好離退休干部黨支部書記隊伍建設(shè)?；疖嚺艿目欤寇囶^帶。離退休干部黨支部書記，是老干部黨支部的帶頭人，是組織老同志開展理論學(xué)習(xí)，做好老同志思想政治工作，協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)做好老干部工作的一支重要力量。一是堅持黨支部書記選拔制度，選舉那些在黨員中有威望，組織協(xié)調(diào)能力強，工作上點子辦法多，又熱心支部工作的老同志擔(dān)任黨支部書記。實踐證明，一個好的支書能夠帶活一個支部。二是堅持黨支部書記培訓(xùn)制度，定期開辦老干部黨支部書記培訓(xùn)班。**年，縣直機關(guān)工委組織了一期老干黨支部書記培訓(xùn)班，不斷提高他們的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。三是堅持通報工作制度。各部門召開的重要工作會議、重要文件的傳達學(xué)習(xí)等，都請離退休干部黨支部書記參加，做到讓他們先知道、先了解，再通過他們向本支部老黨員傳達。
通過不斷努力的工作，我們欣喜地看到離退休干部黨支部的建設(shè)和離退休干部黨員的管理工作得到了加強，絕大多數(shù)離退休干部黨員能夠定期參加黨的組織生活，老同志通過政治理論學(xué)習(xí)，思想觀念與時俱進，優(yōu)良傳統(tǒng)繼續(xù)發(fā)揮，自我要求毫不降低，作用發(fā)揮不可代替，推動了**縣老干部管理服務(wù)工作的健康發(fā)展。
三、目前老干部黨支部建設(shè)中存在的主要問題 通過調(diào)查，我們了解到，目前在老干部黨支部建設(shè)中存在的主要問題有以下幾個方面： 個別單位黨組織對抓好離退休干部黨支部工作的認識尚需提高。上級領(lǐng)導(dǎo)部門對加強離退休干部黨支部的建設(shè)問題是十分重視的，但從基層工作情況看，我們認為發(fā)展還不夠平衡，個別單位黨組織對離退休干部黨支部的建設(shè)重視程度不夠，認為意義不大。按組織工作原則，支部歸所在黨委直接領(lǐng)導(dǎo)，但有些單位對下屬支部的領(lǐng)導(dǎo)存在著“一重一輕”的傾向，即重視對在職黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，而輕視對離退休干部黨支部的領(lǐng)導(dǎo)。究其原因是單位黨組織有“三難”：對離退休老黨員不好要求是一難，都是老同志、老領(lǐng)導(dǎo)，對個人怎么要求不好提；對離退休黨支部不好布置工作是二難，黨建工作的要求應(yīng)說是嚴格的，任務(wù)也是比較重的，但是對離退休支部布置什么任務(wù)不好掌握；召集離退休黨支部書記開會是三難，單位召開支部書記會議布置工作，多是對單位提要求，而離退休黨支部書記不再參與本單位工作，且年事已高，身體狀況較差，召集不召集無所謂。鑒于上述原因，一些單位對抓離退休干部黨支部的積極性、主動性不高。
老干工作部門在抓支部建設(shè)的過程中如何掌握一個“度”。老干部工作部門的主要職責(zé)是對老干部進行服務(wù)和管理，對支部不存在直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，因此只能局限于對支部工作的指導(dǎo)，其它的組織工作方式難以運用。指導(dǎo)工作不到位，起不了多大作用，工作做得太多了，又怕包辦了單位黨組織的工作。因此這個“度”不好掌握，不便“使勁”的問題沒有得到很好地解決。
老黨員的年齡矛盾日異凸顯，兩極分化的問題急待解決。在一些老干部黨支部中，有的黨員已年逾90，且體弱多病，而一些剛退下來的干部則只有**歲左右，體力還算充沛，精力也還旺盛，且文化程度較高，對新生事物接受較快。因此，支部在組織生活，開展活動的過程中如何兼顧黨員的需求，使大家都能積極參加支部的各項活動，已是當(dāng)前值得關(guān)注的一個問題。
四、建議和對策 在新形勢下，為切實加強和改進老干部黨支部的建設(shè)，確保老干部黨員能夠過上正常的組織生活，造就一支“政治堅定、思想常新、革命永存”的老干部黨員隊伍，**縣通過采取問卷調(diào)查，召開老干部座談會等多種形式，向各涉老部門、離退休老干部廣泛征求意見，經(jīng)過歸納提出以下意見和對策： 進一步加強離退休干部黨組織建設(shè)。一是組織部門要把離退休干部黨組織建設(shè)工作列入黨建工作的重要議事日程，納入黨建工作總體規(guī)劃。組織部門要把離退休干部黨組織建設(shè)工作與在職人員黨組織建設(shè)工作同部署、同規(guī)劃、同考核、同表彰。離退休干部工作部門要把加強離退休干部黨組織建設(shè)工作作為一項重要任務(wù)抓好抓實。二是成立離退休干部黨委（工委）。書記一般由同級離退休干部工作部門主要負責(zé)同志兼任，黨員人數(shù)較多的可按同級離退休干部工作部門副