7有關(guān)于組織工作滿意度的調(diào)研報告-在線瀏覽
2024-09-28 09:53本頁面
【正文】 》以及相關(guān)法規(guī)文件，著力提高領(lǐng)導干部選拔任用公信度和組織工作滿意度。一是拓寬監(jiān)督渠道。在本地黨建網(wǎng)開設干部任前公示網(wǎng)頁，設立“12380”，制定全縣組織系統(tǒng)受理和管理制度，進一步加強和規(guī)范了“12380”專用舉報電話和網(wǎng)上舉報受理工作，建立起了“便利、安全、高效”的舉報機制。通過拓寬監(jiān)督渠道，建立起了深入整治用人上不正之風的網(wǎng)絡。堅持考察預告制度，認真受理群眾舉報。以來，共審核《干部監(jiān)督表》500余份，公示干部267人，其中副科級179人，正科級88人。一是抓好政策法規(guī)宣傳。二是抓好宣傳培訓教育。近年來，我縣始終把抓好《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)、政策的宣傳培訓教育作為深入整治用人上的不正風、提高組織工作滿意度的前提和基礎(chǔ)?？h委和機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織每年或班子成員變動后，都及時組織中心組學習，重溫、強化《干部任用條例》和相關(guān)法規(guī)、政策。為了使領(lǐng)導干部方便、系統(tǒng)地學習法規(guī)、政策，今年，我縣將省委組織部匯編的《云南組織工作文件選編》上下冊，提供給領(lǐng)導干部、組織人事系統(tǒng)干部學習。
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