7新常態(tài)下煤炭企業(yè)工會工作的創(chuàng)新-在線瀏覽
2024-09-26 20:40本頁面
【正文】 二、發(fā)揮思想引導(dǎo)作用，凝心聚力應(yīng)對挑戰(zhàn) 誰都知道，企業(yè)效益好的時候，工會各項工作如火如荼。因之，企業(yè)工會干部要在立足基層、著眼職工的基礎(chǔ)上，研究新情況、解決新問題、掌握新規(guī)律，義不容辭地?fù)?dān)當(dāng)起為職工排憂解難的責(zé)任，要用想盡千方百計，說盡千言萬語的精神，做好職工群的思想引導(dǎo)工作，絕不能事不關(guān)己，高高掛起，更不能“踢皮球”，讓職工群眾心寒。做好職工群眾的思想引導(dǎo)工作，各級工會干部要切實改進工作作風(fēng)，每天擠出時間深入基層一線，與職工群眾打成一片，熟知職工所思、所想、所需、所急，才能增進與職工的深厚感情，成為職工群眾的知心人。做好職工群眾的思想引導(dǎo)工作，各級工會干部要經(jīng)常深入到職工中去多了解情況，用樸實通俗的語言，有理有據(jù)地回答職工所關(guān)心的問題，讓職工群眾真切體會到你是捧著一棵熱心，帶著一片熱情。此外，要完善輿情收集處理機制，建立職工群眾工作室，關(guān)注職工思想動態(tài)、掌握職工需求、切實解決職工關(guān)心的熱點、難點問題，定期定點到一線、下班組、訪職工，及時地將企業(yè)遇到的難點和矛盾向廣大職工公開，讓每一名員工知企情，議企事，樹立起“礦興我榮、礦衰我恥”的主人翁意識，從而不斷增強企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。那么，面對嚴(yán)峻現(xiàn)實，企業(yè)工會干部如何以新的視野和工作思路加強自身建設(shè)，以開拓創(chuàng)新的精神推動工會事業(yè)在逆境中發(fā)展。 （一）加強工會干部思想建設(shè) 在新形勢和新任務(wù)面前，各級工會一是要加強黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀和價值觀；二是要加強紀(jì)律教育，樹立工會干部清正廉潔的思想，處處事事一心為公，服務(wù)大局；三是要加強開展向勞動模范、先進人物學(xué)習(xí)活動，樹立工會干部一身正氣、奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新的精神，才能
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