7研究煤炭企業(yè)工會建設的計策-在線瀏覽
2024-09-18 00:22本頁面
【正文】 的大環(huán)境下，企業(yè)的目標以經(jīng)濟效益為中心，商業(yè)化，經(jīng)濟化思想過濃，很多企業(yè)者將經(jīng)濟效益和成本效益兩者作為企業(yè)發(fā)展惟一的考量指標，因此，在其它方面重視的程度不足，工會組織建設被很多企業(yè)管理者所忽視，尤其是在民營企業(yè)，在一些企業(yè)管理者的思維中認為工會可有可無，有無均可，能不設置就不設置，或設置也只是空殼，這些思想認識上的偏差造成了工會組織建設的力度不強，使工會組織 的效能未能很好的發(fā)揮。 第 2 頁 共 5 頁 （三）工會組織效能未能有力發(fā)揮工會的最重要職能是保障廣大勞動者工人們的權(quán)益，只有保障工人的權(quán)益，才能得到群眾的認可，才能 真正體現(xiàn)出其實際作用，獲得群眾的滿意度和認可度。 二、煤炭企業(yè)工會建設的新途徑 煤炭企業(yè)屬特殊行業(yè)，在我國很多煤炭企業(yè)里工會建設存在著上述的各種問題現(xiàn)象， 如何結(jié)合煤炭企業(yè)的實際情況，加強煤炭企業(yè)工會建設，真正的發(fā)揮出工會的作用和效力值得我們?nèi)フJ真探索。煤炭企業(yè)屬特殊行業(yè)，該類企業(yè)的特點是職工人數(shù)多、工作環(huán)境惡劣、流動性強等，在我國煤炭企業(yè)的職工人數(shù)往往較多，其中又以一線工人居多，一線下井工人的工作強度大，環(huán)境較為惡劣且存在著一定的安全隱患等，因此，要做好煤 第 3 頁
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