7新常態(tài)下企業(yè)工會(huì)的維權(quán)工作思考-在線瀏覽
2024-09-21 15:43本頁(yè)面
【正文】 與外延作出了全面的闡釋。企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)倡導(dǎo)尊重勞動(dòng)、提倡創(chuàng)新的良好風(fēng)氣，推動(dòng)收入分配的合理化和有序化，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的體面勞動(dòng)、全面發(fā)展，促進(jìn)勞動(dòng)價(jià)值與創(chuàng)新價(jià)值的認(rèn)可，保障勞動(dòng)者的發(fā)展權(quán)。企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)總結(jié)和推廣行業(yè)內(nèi)職工技術(shù)等級(jí)評(píng)定的經(jīng)驗(yàn)和做法，解決勞務(wù)派遣員工的職稱評(píng)定等問題，引導(dǎo)企 業(yè)充分發(fā)揮主體作用，逐步建立以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)、注重職業(yè)道德、鼓勵(lì)職工創(chuàng)新、促進(jìn)職業(yè)知識(shí)水平提高的企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)體系。 三、保障企業(yè)職工的專利權(quán) 所謂專利權(quán)，是發(fā)明創(chuàng)造人或其權(quán)利受讓人對(duì)特定的發(fā)明創(chuàng)造在一定期限內(nèi)依法享有的獨(dú)占實(shí)施權(quán)，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一種。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新成為決定成敗的 “ 勝負(fù)手 ” 。企業(yè)要建立職工發(fā)明創(chuàng)造、申請(qǐng)專利的申報(bào)和審 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 查制度，對(duì)符合申請(qǐng)專利的發(fā)明創(chuàng)造應(yīng)提出專利申請(qǐng)。企業(yè)要根據(jù)《專利法》及實(shí)施細(xì)則和國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定要求，建立企業(yè)內(nèi)部合理的專利利益分配與獎(jiǎng)勵(lì)制度。專利利益分配與獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)與專利發(fā)明人、設(shè)計(jì)人的貢獻(xiàn)和專利實(shí)施效益對(duì)應(yīng)。 四、保障企業(yè)職工知情權(quán) 所謂知情權(quán)，是指通過官方或者非官方渠道，對(duì)于權(quán)益、咨詢、信息等內(nèi)容的獲取、了解、知悉、掌握的
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