7支部書記“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會(huì)個(gè)人檢視剖析材料-在線瀏覽
2024-09-26 20:06本頁面
【正文】 的學(xué)習(xí)，也制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)支部黨員的要求也提了，但落實(shí)的不好，有幾次都是上級(jí)要檢查了，才發(fā)現(xiàn)黨員組織生活寫實(shí)簿還沒有完成，心得體會(huì)還少幾篇，理論筆記字?jǐn)?shù)還不夠等等，導(dǎo)致手忙腳亂，補(bǔ)筆記、補(bǔ)心得，忙成一鍋粥。 對(duì)標(biāo)反思存在差距和不足。雖然自己能夠按時(shí)參加集體學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。 學(xué)用結(jié)合不緊密。運(yùn)用新理論指導(dǎo)實(shí)際工作做得還不到位。自己所處的單位存在歷史遺留問題。經(jīng)常會(huì)接到工作人員提出“超出能力”“超出職責(zé)”“超出職權(quán)”的工作。 （三）為民服務(wù)解難題： 不愿擔(dān)當(dāng)。 不想擔(dān)當(dāng)。 不敢擔(dān)當(dāng)。害怕承諾了的工作、答應(yīng)了的事情如果辦不好別人會(huì)笑話，害怕別人質(zhì)疑和低估自己的能力，還不如四平八穩(wěn)、按部就班。 工作闖勁下降了，敢試敢干的氣魄不足，承攬公司業(yè)務(wù)過程中考慮的不必要的事情過多，導(dǎo)致公司監(jiān)理業(yè)務(wù)承攬工作做得不好，沒能為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)收益。 （四）為民服務(wù)方面。有時(shí)下級(jí)和職工群眾匯報(bào)工作、反應(yīng)情況時(shí)，不是耐心細(xì)致聽取對(duì)方的陳述，不讓下級(jí)把話說完，就劈頭蓋臉的把下級(jí)和職工訓(xùn)斥一頓。 1調(diào)研不深入。 1對(duì)下負(fù)責(zé)少。領(lǐng)導(dǎo)一句話語，自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好。 （五）清正廉潔作表率 1自律意識(shí)不強(qiáng)。比如，在紅白喜事人情走動(dòng)上，礙于老同志老感情關(guān)系，參加一些吃請(qǐng)活動(dòng)。電腦辦公的好處是更加快捷的幫助工作，但存在有時(shí)一份文件本來正反面出就可以，但有時(shí)嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費(fèi)，對(duì)于工作人員沒有嚴(yán)格的要求，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護(hù)的高度去理解。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個(gè)人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。 以上是檢視發(fā)現(xiàn)的問題需向組織報(bào)告的情況如下： 主題教育專項(xiàng)整治中領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況。 個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告情
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