【正文】 別能力不強。經(jīng)常會接到工作人員提出“超出能力”“超出職責”“超出職權(quán)”的工作。 1調(diào)研不深入。 個人重大事項報告情況。對照習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”工作座談會上對全體黨員干部的要求，我認真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準則。整改措施。承攬公司業(yè)務(wù)過程中充分發(fā)揮企業(yè)職工的能動性，制定相對合理發(fā)展的企業(yè)運營模式。 1艱苦奮斗衰退。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。整改措施。 對標反思存在差距和不足。只把學(xué)習(xí)當成一項任務(wù)，沒有真正當成一種習(xí)慣。隨著經(jīng)濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。 （四）為民服務(wù)方面。運用新理論指導(dǎo)實際工作做得還不到位?，F(xiàn)將檢視剖析情況報告如下： 一、存在的主要問題 （一）理論學(xué)習(xí)有收獲方面： 主動學(xué)習(xí)少，被動接受多；筆記抄的不少，聯(lián)系實際不夠，還停留在傳統(tǒng)模式上，讀讀聽聽傳達一下。特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學(xué)習(xí)不透徹，掌握不具體，研究不到位。這樣別人也摸不著自己的深淺，有了寧可不干、也要不犯的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。 1節(jié)約意識不夠。無 組織約談函詢情況。 對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭認識不足。整改措施。按照群眾的意愿爭取大多數(shù)滿意。 四、對2018年度專題組織生活會整改情況的說明。耐心聽取意見，鼓勵職工用多種形式反映問題。整改措施。隨著工作性質(zhì)和崗位的變化，大多時間在辦公室，與群眾直接接觸的機會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡。目前無秘書配備。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，不差分毫的貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖。總覺著“槍打出頭鳥”“木秀于林，風必摧之”，擔任公司經(jīng)理后，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但工作多年后，工作千頭萬緒、冗雜繁多；想一點點來，多聽聽、多看看，客觀