7學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會6篇-在線瀏覽
2024-09-26 17:02本頁面
【正文】 象的德才表現(xiàn)，特別是職業(yè)道德、社會公德、家庭美德方面的情況，體現(xiàn)以德為先；醞釀要注重匹配，堅持用當(dāng)其時、用當(dāng)其才、人崗相宜，圍繞任職人選的專業(yè)、性格、氣質(zhì)提出擬任職位，增強(qiáng)人崗匹配度；任免要擴(kuò)大監(jiān)督，將干部信息在一定范圍內(nèi)公示，接受社會監(jiān)督，防止干部“帶病提拔”。要以更硬的腰板、更足的正氣，嚴(yán)格遵守選人用人紀(jì)律。要嚴(yán)格制度約束，全面落實(shí)選任報告?zhèn)浒?、考察全程紀(jì)實(shí)和“一報告兩評議”等相關(guān)制度，進(jìn)一步嚴(yán)明組織人事紀(jì)律。 【篇二】 為政之要，惟在得人。對新時代下選拔任用干部重新提出了新的要求。各級領(lǐng)導(dǎo)干部是政府行政部門的領(lǐng)頭羊，既是國家政策的解讀和宣傳者，又是政策落實(shí)的實(shí)施者和監(jiān)督者，對中央政策上傳下達(dá)及社會主義事業(yè)的建設(shè)起著關(guān)鍵作用，如果選拔任用的干部政治不過硬，理想信念不堅定，就不會真正領(lǐng)會國家各項政策方針，再好的政策到了這樣的干部手里都會走樣變形，不僅損害黨在百姓心中的形象，更會嚴(yán)重傷害人民群眾的切身利益。 新修訂的《干部任用條例》強(qiáng)調(diào)公道正派。自古就有“以民為重，君為輕”的施政思想，可見民意和民心是何其的重要。其次，正派釋義為作風(fēng)正派，只有作風(fēng)正派，才能充分發(fā)揮黨員先鋒作用，才能得到廣大人民群眾的認(rèn)可。 新修訂的《干部任用條例》強(qiáng)調(diào)注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)年輕干部。多年來，由于選拔任用干部的方式單一，在提拔重用上總是按部就班的考慮資歷、閱歷，而在機(jī)關(guān)單位職位中往往是少一部分人能夠提拔重用，此次新修訂的條例，讓選拔年輕干部制度化，順應(yīng)了時代要求，為新時代干部指明了新方向。 【篇三】 科學(xué)規(guī)范的選人用人機(jī)制是選好用好干部的基礎(chǔ)。在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，黨的干部工作與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新碩果累累，條例進(jìn)一步樹立導(dǎo)向，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，使得干部選任更加公開、公正、民主，是選出新時代好干部的基本遵循。旗幟鮮明講政治是馬克思主義政黨的根本要求，也是馬克思主義政黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們黨的歷史證明，選拔任用干部突出政治標(biāo)準(zhǔn)，黨和國家事業(yè)便會呈現(xiàn)健康、快速發(fā)展的態(tài)勢。 落實(shí)從嚴(yán)要求選出新時代好干部。實(shí)施嚴(yán)的培養(yǎng)、強(qiáng)化嚴(yán)的管理、落實(shí)嚴(yán)的問責(zé)上下功夫。堅持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。 以用人導(dǎo)向促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。容錯保護(hù)干部。改革之路不可能一馬平川，擔(dān)當(dāng)之路不可能一帆風(fēng)順，越是有闖勁、敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，越有可能出現(xiàn)這樣或那樣的失誤。 【篇四】 治國必先治黨，治黨必從嚴(yán)。此次條例的修訂建立健全了科學(xué)的干部選拔任用監(jiān)督管理機(jī)制，對于干
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