7在全市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市指揮部成員會議致辭-在線瀏覽
2024-09-26 15:38本頁面
【正文】 何貫徹落實好上級黨委政府以及市委十二屆七次、八次全會精神，做好全市人才工作，我講三點意見。特別是從20xx年以來，市委、市政府高度重視人才工作，始終堅持“上爭下促，外引內(nèi)培，采取一系列有利于人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用的政策措施，不斷完善引人、用人機制，使人才環(huán)境明顯改善，人才數(shù)量和素質(zhì)獲得同步提高，切實推進(jìn)了經(jīng)濟社會的發(fā)展。 第一，黨政人才隊伍中存在著“三多三少”和“三欠缺”的問題。 第三，農(nóng)村實用型人才總量不足，不能適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的需要，像福順的黃維力、宋道海，那金的毛忠誠、劉曉鋒等一些懂技術(shù)，熟悉市場規(guī)律，能帶動一方經(jīng)濟發(fā)展的人才還相對較少，很難形成總體優(yōu)勢。 第五，我市現(xiàn)有人才流失也相當(dāng)嚴(yán)重。種種跡象表明，人才已成為制約我市經(jīng)濟發(fā)展的“瓶頸”。這是抓住和用好重要戰(zhàn)略機遇期，應(yīng)對日益激烈的國際國內(nèi)競爭，增強城市綜合競爭力的必然要求；是優(yōu)化資源配置，促進(jìn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的客觀需要；是推進(jìn)社會進(jìn)步，提高社會文明的重要舉措；是增強黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平的有力保證。今天與會的都是我市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的主要負(fù)責(zé)人、各企事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處的領(lǐng)導(dǎo)，作為在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下開展人才工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和參與者，必須對全市人才基本現(xiàn)狀有一個清醒認(rèn)識，找出我們的差距，必須充分認(rèn)識和深刻理解人才工作的極端重要性，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，把大力實施人才興市戰(zhàn)略作為一項重大而緊迫的任務(wù)抓緊、抓好、抓出成效。在具體工作中，要著力抓好以下幾項基礎(chǔ)性工作。人才是經(jīng)濟發(fā)展的有力支撐，在全市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市指揮部成員會議講話第2頁 建設(shè)一支攻無不克、戰(zhàn)無不勝的人才隊伍，就等于給我市縣域經(jīng)濟突破注入了活力。一是圍繞增強“五種能力”培養(yǎng)黨政人才。二是圍繞推進(jìn)市場化進(jìn)程培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理人才。三是圍繞增加農(nóng)民收入培養(yǎng)農(nóng)村實用人才。近年來，我們在及時總結(jié)村級后備干部培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，著眼于發(fā)揮基地對村干部隊伍建設(shè)的輻射作用，探索出了一些辦法，取得了一定成效。同時，還要加強與國家、省有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，抓住實施“綠色證書工程”、“青年農(nóng)民科技培訓(xùn)工程”、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的“陽光工程”和落實“一村一名大學(xué)生”項目，及時改善農(nóng)村實用人才隊伍的結(jié)構(gòu)。 第二，著眼于為我所用、求真求實，引進(jìn)人才。一方面，要了解市場，把握人才走向，結(jié)合我市支柱產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點項目建設(shè)等急需的緊缺人才，制定能夠吸引人才來洮創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策；另一方面，要樹立“雙向選擇、來去自由、不為所有、但求所用的思想，不論是長期來洮投資，還是短期來洮創(chuàng)業(yè)，也不論是項目聘用還是做兼職服務(wù)，只要他們的創(chuàng)造性勞動能夠促進(jìn)洮南發(fā)展，
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