7在全市創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生城市指揮部成員會(huì)議致辭(完整版)
【正文】 好農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)；宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部等部門(mén)和工青婦組織要發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，宣傳貫徹好黨的人才政策，做好意識(shí)形態(tài)人才、民主黨派人才、高級(jí)技工人才、青年和婦女人才隊(duì)伍建設(shè)以及老年人才“二次開(kāi)發(fā)工作。三是要健全符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則的人才激勵(lì)機(jī)制。但是從適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需要與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展這一客觀實(shí)際看，引才工作的步子邁得還不夠大，投入還不夠多，政策還不夠優(yōu)惠，機(jī)制還不夠靈活。同時(shí)，還要加強(qiáng)與國(guó)家、省有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)，抓住實(shí)施“綠色證書(shū)工程”、“青年農(nóng)民科技培訓(xùn)工程”、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的“陽(yáng)光工程”和落實(shí)“一村一名大學(xué)生”項(xiàng)目，及時(shí)改善農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。一是圍繞增強(qiáng)“五種能力”培養(yǎng)黨政人才。這是抓住和用好重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，應(yīng)對(duì)日益激烈的國(guó)際國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)，增強(qiáng)城市綜合競(jìng)爭(zhēng)力的必然要求；是優(yōu)化資源配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的客觀需要；是推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，提高社會(huì)文明的重要舉措；是增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平的有力保證。 第一，黨政人才隊(duì)伍中存在著“三多三少”和“三欠缺”的問(wèn)題。 一、認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感和責(zé)任感 幾年來(lái)，我市堅(jiān)持把人才隊(duì)伍建設(shè)與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一起抓，在實(shí)踐中理清了思路、積累了經(jīng)驗(yàn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近兩年內(nèi)我市行政事業(yè)單位流失高、中、初級(jí)技術(shù)人才41名，工業(yè)企業(yè)中人才流失更為嚴(yán)重。 第一，著眼于固本強(qiáng)基、提高能力，培育人才。農(nóng)村實(shí)用人才是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)和支柱。要通過(guò)政策引才、事業(yè)引才、感情引才。一是要打破傳統(tǒng)的人才評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，本著重實(shí)績(jī)、看效益，堅(jiān)持“四個(gè)不唯”（即不唯學(xué)歷、不唯職稱(chēng)、不唯資歷、不唯身份）原則，樹(shù)立只要能搞活一方經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)企業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展就是人才的思想，不拘一格用人才。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，市人才辦要經(jīng)常性調(diào)度工作進(jìn)展情況，認(rèn)真檢查指導(dǎo)，并定期向領(lǐng)導(dǎo)小組做匯報(bào)。 第一，加大投入，強(qiáng)化資金保障。我們不僅要在政策上優(yōu)化環(huán)境，還要善于在輿論上優(yōu)化環(huán)境，要通過(guò)政策宣傳、典型宣傳，來(lái)營(yíng)造尊才、重才、愛(ài)才的濃厚社會(huì)氛圍，不僅要通過(guò)政策、資金等硬性條件對(duì)人才進(jìn)行吸引，還要善于通過(guò)社會(huì)氛圍等軟性條件來(lái)吸才、引才、留才，使各類(lèi)人才工作能安心、創(chuàng)業(yè)有熱心、發(fā)展增信心、付出不寒心，在寬松良好的環(huán)境中發(fā)揮聰明才智，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 第11頁(yè) 共11頁(yè)。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要把人才工作納入本部門(mén)、本單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作目標(biāo)責(zé)任制，落實(shí)“一把手抓“第一資源的工作制度。各部門(mén)、各單位也要從實(shí)際出發(fā)，加大資金和經(jīng)費(fèi)投入，研究探索人才開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)多渠道籌措和合理使用的新機(jī)制，確保人才工作健康平穩(wěn)的開(kāi)展。 三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，確保人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的順
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