【正文】 雨里去，已經(jīng)不知有多少次路過家門而不入了。李xx從來顧不上幫妻子照看一下生意，更不會利用職務之便搞“第二職業(yè)”，看著周圍的農(nóng)民都富起來了，修起了漂亮的小洋房，有了大筆的存款，自己卻還住著多年前修的舊房子，靠李xx的工資度日。說起辛勞的妻子，李xx總是滿臉歉疚，自己欠她的實在是太多了。領導問李xx有什么要求，他總是說沒有，甚至領導主動提出調(diào)他進城，也被他婉言謝絕了。要評他為先進，他總是萬般推讓，說應該評別人；組織安排他宣講自己的事跡，他總是謙虛恭讓，說沒有什么可講。就是這個“不懂行”的人，實現(xiàn)了集體資產(chǎn)的保值增值，為農(nóng)村信用合作事業(yè)作出了突出貢獻。長期的過度勞累，李xx同志已經(jīng)積勞成疾。他總是說：“農(nóng)民們很感謝信用社，一到他們家，想說簡單吃兩口飯就走都不行，他們又要殺雞、又要割肉，為了減輕農(nóng)民的負擔，也省下吃飯的時間多跑兩家，我就只好吃干糧。由于長期缺少維生素，李xx的眼睛也變壞了，還出過血，到瀘州治療的時候，聽說信用社放貸款很忙，他就趕快回來了，以后再也沒好過，但他依然在鄉(xiāng)間不停地奔波。聯(lián)社領導去慰問他時，他沒有多說自己的病情，只是反復念叨自己的工作，想回去上班，被聯(lián)社領導擋了下來。 由于年齡因素，李xx于2011年3月從信用社主任崗位上退了下來。楊吉，這位新上任的年輕主任，談起李xx的工作精神感慨不已：“老李是我們信用社工作時間最長、經(jīng)驗最豐富的老領導。相信在他的幫助和指導下，xx鎮(zhèn)信用社一定會越來越好。20002004年被評為縣聯(lián)社先進個人，xx鎮(zhèn)黨委優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2003年被評為市行管辦先進個人，2004年被評為縣委優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，20002004年，xx信用社連續(xù)被聯(lián)社評為先進集體、文明優(yōu)質(zhì)服務集體。 第二篇：信用社（銀行）主任同志先進事跡信用社（銀行）主任xxx同志先進事跡 xxx同志是xx信用社的現(xiàn)任主任，她在信合工作崗位上工作了二十多個春秋，二十多年來，她愛崗敬業(yè)鑄就了一身過硬的為儲戶服務的本領，并形成了一套具有自己特色的工作方法。敬業(yè)愛崗是xxx踏上工作崗位那天起就立下的誓言，孔繁森、焦裕祿又成為她新的人生目標。二十多年來，正是憑著一股韌勁克服了一個又一個難關，笑迎誠待著八方儲戶，為了廣大儲戶提供周到滿意的服務，她注重學習信合方針政策，自己還走訪了儲戶，真正成為為儲戶辦實事的好朋友。在工作時間外更是時常的到職工家里問寒問暖。在對待工作、家庭問題上她始終將工作放在第一位，由于工作任務重，單位人員編制少，她經(jīng)常主動放棄節(jié)假日休息，誤餐少眠成為她生活中的常事。有一次她和同事一同坐車到距縣城較為偏遠的四海村等幾個鄉(xiāng)村收貸款，路非常的難走，有時還得徒步跟車行走，當收完貸款回 到縣城時，已經(jīng)是深夜了，一下車，xxx就急急忙忙回到家后，看到桌子上已經(jīng)涼了的飯菜，在看看兒子為了等她回家吃飯而在桌邊睡著了的時候，她的淚水奪眶而出。面對經(jīng)營虧損，業(yè)務發(fā)展緩慢，服務方式單一，員工安于現(xiàn)狀等現(xiàn)實，她并沒裹足不前，而是充滿著對事業(yè)執(zhí)著的追求、對前途必勝的信心。xxx同志對工作有火一般的熱情，為促進各項工作的落實，他始終堅持從自身做起，從經(jīng)營管理制度的建立，人員的調(diào)配到隊伍的建設等工作，她都要親自組織、親自檢查督辦，一件一件地抓落實。她始終堅持對每項業(yè)務的特點、經(jīng)驗、教訓進行總結(jié)，詳實地寫出工 作日記，不斷積累成功經(jīng)驗，用以指導實際工作。在她的帶動下，全社干部職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻，扎實做好各項工作，全社存、貸款業(yè)務實現(xiàn)超計劃、超目標快速發(fā)展，經(jīng)營效益實現(xiàn)扭虧為盈穩(wěn)步發(fā)展，規(guī)范管理實現(xiàn)提檔升級持續(xù)發(fā)展。在機制上：堅持以人為本，創(chuàng)新勞動分配機制，推行全員勞動合同制、競爭上崗制、末位淘汰制，搬掉了鐵交椅，砸毀了鐵飯碗，打破了終身制，增強了員工的危機感，實現(xiàn)了管理機制的創(chuàng)新。xxx同志經(jīng)常組織信用社一班人，進一步建立和健全了各項制度和責任制，使信用合作管理走上了制度化、規(guī)范化的軌道。為建設一支過硬的信合隊伍，她堅持人性化管理，舉辦了新上崗員工、會計、信貸、出納、微機操作等業(yè)務培訓，提高全社廣大員工的業(yè)務水平。幾年來內(nèi)部職工、社會上有求辦事人員從未進過她家的門。為拓寬服務新領域，孫鳳琴同志帶領信用社員工面向基層、面向農(nóng)村、面向群眾，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，創(chuàng)新支農(nóng)方式，始終把信用社自身發(fā)展置于全縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展之中。 當好班長帶好隊伍 班子團結(jié)與否，是事業(yè)興衰的關鍵。團結(jié)就是力量，團結(jié)就是財富，不但要搞好團結(jié)，維護團結(jié)，更應該顧全大局，鞏固團結(jié)。班子之間形成了團結(jié)、務實、開拓、創(chuàng)新的戰(zhàn)斗集體，這樣使全社職工在樹立形象起到積極的推動作用。 二十幾年的風風雨雨，從未動搖過她的信念，忙碌的工作，從未降低過她的熱情。 第三篇：信用社（銀行）主任先進事跡材料精品幫群眾致富是我最大的心愿 信用社（銀行）主任＃＃先進事跡材料 他雖然不是什么大官，也不是什么大款，但是，在XX?。＃？h＃＃鋪鎮(zhèn)，他幾乎是無人不知，無人不曉。他是這么說的，也是這么做的。＃＃年，信用社被評為全市“十佳農(nóng)村信用社”，＃＃年獲市“青年文明號”稱號，＃＃年，他個人被評為“十佳信用社主任”。 ＃＃鋪鎮(zhèn)轄35個村， 。為滿足群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的資金需求，＃＃鋪鎮(zhèn)信用社主任＃＃及時組織員工分析市場行情，了解市場信息，并立即著手對群眾的經(jīng)濟狀況，誠信度進行調(diào)查摸底，有的放矢地放貸。石灣村羅升成過去是一個遠近有名的困難戶，僅外債就高達5萬多元，沉重的負擔壓得他喘不過氣來。＃＃在了解到他在部隊就具有一定的養(yǎng)殖經(jīng)驗后，帶著《信用證》和10000元現(xiàn)金，很快為他辦妥了貸款?，F(xiàn)在他的養(yǎng)殖規(guī)模擴展到1000頭，年出欄近2000