7優(yōu)秀教師的工作計劃范文-在線瀏覽
2024-09-26 00:07本頁面
【正文】 期望并不難，難的是注意自己的表現(xiàn)。 第5件事誰是課堂的主導(dǎo)者。承擔責任是成功的教師與不那么成功的教師之間的關(guān)鍵區(qū)別。畢竟，我們最容易影響也最能有效影響的變量就是我們自己。 每天都以尊敬的態(tài)度對待每個人，成功的教師一大特點是，他們能在課堂和學校里創(chuàng)造出積極的氣氛，他們尤其懂得贊揚的力量。成功的教師總是想方設(shè)法發(fā)現(xiàn)別人正確的行為，知道如何贊美他們，讓他們繼續(xù)做正確的事情。首先，名副其實。因為褒揚某種真實的東西永遠不會變得乏味。具體的贊美可以幫你真誠的態(tài)度鼓勵別人。第三，贊美要及時。第四，贊美必須單純。不能因為你希望別人明天會做某件與當前無關(guān)的事情才贊美他們。最后，有效的贊美是私下里進行的。每一次贊揚別人的時候，至少有兩個人會感覺良好──其中一個是我們自己。 第7件事教師應(yīng)該以什么樣的面貌出現(xiàn)在學生面前。教師是學校日常生活的過濾器，優(yōu)秀教師經(jīng)常過濾掉不太重要的負面因素，用積極的態(tài)度感染別人。改變感覺的最好方法就是用其他感覺取而代之。存念于心，果必證之。 “發(fā)生這件事我很遺憾”這是一種過濾，當然，我們不會把自己私下的想法跟挑釁者說出來，我們必須時時保持合乎職業(yè)要求的態(tài)度。讓一個人做一
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