6市總工會主席在全市職代會制度建設(shè)工作現(xiàn)場觀摩會上的致辭-在線瀏覽
2024-09-25 18:57本頁面
【正文】 職代會中職工代表的主體作用發(fā)揮不明顯，職代會質(zhì)量不高，一定程度上流于形式，職代會決議落實不夠，缺乏必要的監(jiān)督制約機制等。因此各單位要引起高度重視，從落實科學(xué)發(fā)展觀、從全面貫徹“依靠”方針，從切實履行維權(quán)職責(zé)的高度，突出重點，全力做好職代會制度建設(shè)工作。一是充分準備于會前。要認真研究確定會議的內(nèi)容和議題，確保職代會更具有切合實際的針對性；要做好職工代表的選舉和培訓(xùn)，把真正能代表職工說話辦事的人選為職工代表，同時采取多種形式加強對職工代表參政議政能力和方法的培訓(xùn)；要把需要在會議上審議的重要事項和內(nèi)容提前下發(fā)到職工代表手中，留出一定時間讓代表們認真討論并廣泛征求職工的意見；要提前組織征集職工提案，全面掌握職工的所盼所需和重點關(guān)注的重要問題，從而為開好職代會奠定良好基礎(chǔ)。要嚴格職代會召開的程序，做到內(nèi)容充實，程序合法，以維護職代會的嚴肅性；單位行政工作情況、工會工會工作情況、各專門委員會的工作情況、集體合同的履行情況及職工提案辦理情況等要向職代會報告并接受審議，以全面落實職工代表的知情權(quán)、參與權(quán)；要真正把職工群眾關(guān)心的熱點、重點、難點問題拿到職代會上討論表決，以落實職工代表的決定權(quán)；要不斷充實職代會的內(nèi)容，豐富職代會的職權(quán)，把企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、企務(wù)公開實施情況、涉及職工切身利益問題的辦理情況等納入職代會職權(quán)范圍，以切實發(fā)揮職代會作
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