6縣勞動局年終工作總結(jié)范文-在線瀏覽
2024-09-25 15:17本頁面
【正文】 （三）深化農(nóng)村綜合改革 一是認真總結(jié)了20xx年以來我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的成功經(jīng)驗，按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求和省、市、縣的統(tǒng)一部署，配合農(nóng)村綜合改革，進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置，進一步促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變，加強基層政權(quán)建設(shè)，提高社會管理和公共服務水平，建立健全相關(guān)配套措施，從嚴管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制和實有人員在“十一五”期間只減不增與確保社會穩(wěn)定的目標。 二是按照政事分開、事企分開和管辦分離的原則，對現(xiàn)有事業(yè)單位按照強化公益性職能、放活經(jīng)營性服務、培育多元化服務組織和理順管理體制進行改革。 （四）深化收入分配制度改革 一是完善了最低工資制度和勞動力指導價位制度，加快建立與經(jīng)濟增長相適應的工資增長長效機制。推進事業(yè)單位收入分配制度改革，逐步完善公務員工資制度。 三是在國家對事業(yè)單位績效工資分配實行總量調(diào)控和政策指導下，事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)，按照規(guī)范的程序和要求，采取靈活縣勞動局年終工作總結(jié)范文第2頁 多樣的分配形式和方法，制定本單位績效工資分配辦法，根據(jù)工作人員的實績和貢獻，合理拉開差距。 （五）加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系 通過加大工作力度，明確目標，分解任務，落實責任，廣泛深入開展社會保障法律法規(guī)和政策宣傳，強化社保意識，加大社保基金稽核，努力擴大社會保險覆蓋面，增強保障能力，加大征管力度，確保基金安全運行，切實維護勞動者的合法權(quán)益。以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工和被征地農(nóng)民參保為重點，擴大養(yǎng)老保險范圍。 二是城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。政策性關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險政策和資金得到落實。 三是失業(yè)保險工作。在冊發(fā)放失業(yè)救濟金293人，確保了他們的日常生活。以建筑、礦山企業(yè)農(nóng)民參保為重點，全面推進事業(yè)單位、民間非營利組織參保，努力擴大生育保險。以參加養(yǎng)老保險和工傷保險的企業(yè)為重點，同步擴大生育保險覆蓋面。 六是農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。 （六）深化醫(yī)療衛(wèi)生體系改革 積極開展好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險調(diào)查研究工作，采集好城鎮(zhèn)居民基本信息，計劃在20xx年按照全市統(tǒng)一部署，啟動城鎮(zhèn)居民以醫(yī)療保險工作，將城鎮(zhèn)居民納入醫(yī)療保險參保范圍。推薦參加“享受XX省政府特殊津貼”人員評選1人，推薦參加“XX省有突出貢獻的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才”人員評選1人，推薦參加“第四屆XX省科技興鄉(xiāng)貢獻獎”人員評選3人。對20xx年度事業(yè)單位155名新進人員進行了初聘培訓；組織20xx年度事業(yè)單位新進人員和上
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1