6衛(wèi)生局組織人事處處長述職報告-在線瀏覽
2024-09-25 14:40本頁面
【正文】 落到到位。截至年底，5位縣處級領導班子成員共撰寫調(diào)研報告6篇，書寫民情日記40余篇，領導帶隊，全面了解情況2次，5位領導集體出訪2次。帶案下訪1次，解決問題1個，為基層辦實事66件。根據(jù)市委加強和改進中心組學習的意見，結(jié)合局屬單位的實際，制定了全局黨委中心組專題學習計劃，督促各單位黨委中心組按照局黨委的統(tǒng)一部署，有計劃地抓好集中學習討論。會上通報了局黨委2011年度民主生活會整改措施落實的情況。 做好思想政治工作職稱的申報評審工作。經(jīng)過申報審核，上報研究員級高級政工師8人，高級政工師5人，政工師5人，助理政工師6人。 抓好思想政治工作研究工作，努力探索新形勢下思想政治工作的新方法、新思路。結(jié)合衛(wèi)生體制改革，組織參加了省政研會第十一次年會，全局有3篇論文獲獎。全局共拿出500個衛(wèi)生專業(yè)職位，與全省同步第一批進行了人才招聘。通過筆試、面試和考核，404人被局屬各單位聘用，其中碩士研究生學歷及高級職稱以上人員228人。 認真做好高層次人才選拔及管理工作。嚴格執(zhí)行市醫(yī)學重點學科建設和人才培養(yǎng)方案，加強對我市10個市“醫(yī)學優(yōu)勢學科”和17名“醫(yī)學領軍人才”的年度目標考核，并進行全市通報。積極推動國際合作交流工作，共有9人獲得省“衛(wèi)生國際交流支撐計劃”支持。 認真組織各類科研項目申報及項目資助工作。根據(jù)市人才辦文件精神，組織第五批優(yōu)秀專家和拔尖人才10人申報參加“雙百高層次人才培養(yǎng)工程”科研項目資助，目前正在評審中；組織10名第四期“333工程”培養(yǎng)對象申報科研項目資助；推薦10名衛(wèi)生專業(yè)技術人員參加第九批六大人才高峰項目資助申請，3人獲得資助。今年年初，局黨委制定下發(fā)《市衛(wèi)生局黨委關于推薦年輕優(yōu)秀后備干部的
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