組織人事處處長職責(zé)-在線瀏覽
2024-11-23 05:02本頁面
【正文】 ，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工和管理層的關(guān)系，組織員工關(guān)心統(tǒng)計公司財務(wù)報表內(nèi)賬完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情組織人事處處長職責(zé)5執(zhí)行招聘工作流程，負(fù)責(zé)招聘人員邀約，初試。員工考勤管理及維護，勞動合同簽訂，社保購買等?？冃ЦM落實，完善績效考核管理。上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。負(fù)責(zé)行政用品的保管和采購。負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計。組織人事處處長職責(zé)7打電話進行面試的邀約。員工檔案的管理公司和合作廠家的工作對接和財務(wù)對接協(xié)助老板完成部門相關(guān)事宜。2. 負(fù)責(zé)各招聘網(wǎng)站的日常維護、發(fā)貼與優(yōu)化，拓展招聘渠道。4. 新員工入職的崗前培訓(xùn)，勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。5. 關(guān)注新員工的動態(tài)，協(xié)調(diào)好員工關(guān)系，做好信息的上傳下達。組織人事處工作職責(zé)21. 負(fù)責(zé)公司招聘工作，面試邀約，應(yīng)聘人員接待等。 員工檔案管理，以及轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)辦理，勞動糾紛處理。4. 負(fù)責(zé)安排、主持公司大小會議, 活動策劃等，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。辦公室區(qū)域衛(wèi)生，植物打理。7. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計，績效文件收集，薪酬變動。，員工福利及福利品的申購和發(fā)放，辦公區(qū)域安
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