6鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革實(shí)施意見(jiàn)-在線(xiàn)瀏覽
2024-09-25 13:59本頁(yè)面
【正文】 、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理等方面社會(huì)事務(wù)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作的管理、指導(dǎo)和服務(wù)。 ⒈鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)的各個(gè)中心的人事、財(cái)物管理權(quán)都?xì)w當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)； ⒉根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求和今后發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合我縣實(shí)際，由縣機(jī)構(gòu)編制部門(mén)XX縣區(qū)組織人事部門(mén)、縣主管部門(mén)重新界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)各個(gè)中心的工作職責(zé)，做到職責(zé)明確。 縣機(jī)構(gòu)編制、組織人事部門(mén)會(huì)同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣有關(guān)部門(mén)，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各中心的工作職責(zé)、工作量等因素，分別設(shè)置崗位并予以定編，實(shí)行編制總量控制。 （四）完善用人機(jī)制，加強(qiáng)人員管理。 聘任期間人員原有編制性質(zhì)、人事關(guān)系保持不變，不影響其職稱(chēng)評(píng)聘、工資晉升等，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員嚴(yán)格實(shí)行聘任制，變身份管理為崗位管理，加強(qiáng)監(jiān)督、考核。 （一）建立工作機(jī)構(gòu)。一是成立由縣委書(shū)記（或縣長(zhǎng)）任組長(zhǎng)，副書(shū)記、縣委組織部部長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，縣有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的XX縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)工作的組織、協(xié)調(diào)及實(shí)施；二是縣主管部門(mén)
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