【正文】 向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同：　　(一)　瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的?！　?三)　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的?！　?二)　患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　?四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿(mǎn)5年的?！　?六)　建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的?！　?八)　集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以?xún)?nèi)的。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?！　?四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。　　八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂　　第二十六條　有下列情形之一的，本合同終止：　　(一)合同期限屆滿(mǎn)的。　　(三)乙方達(dá)到法定退休條件的。　　(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金?！　?二)本合同期限屆滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。　　(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的?！　〉谌粭l　有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。　　(三)甲方裁減人員的?！　〉谌龡l　甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。　　第三十六條　甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為　　________________________________________________　　第三十七條　乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。　　雙方約定_____________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容　　第三十九條　甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它　　第四十條　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。　　第四十三條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同期滿(mǎn)即終止執(zhí)行。　　二、工作崗位　　經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營(yíng)的XX商場(chǎng)內(nèi)從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作?！　∪趧?dòng)保護(hù)　　甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作?！　∷?、工作時(shí)間　　按乙方所在商場(chǎng)規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作?！　∥濉趧?dòng)報(bào)酬　　根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：　　基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+社保福利共計(jì)____元。　　合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)?！　T工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。　　員工如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場(chǎng)的專(zhuān)柜，盤(pán)點(diǎn)少貨的。未知原因的，由乙方所在專(zhuān)柜的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方?；蛴袊?yán)重?fù)p害公司利益的行為?；蚴帐芸蛻?hù)回扣的?！　、公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散?！　》舷铝星闆r之一的，公司不得解除本合同：　　a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的?！　、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)?！　、公司違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的。　　公司按本條項(xiàng)第b、第c項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，如國(guó)家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　‰p方確定賠償金的計(jì)算方法為：　　a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算。對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失?！　∈?、教育培訓(xùn)　　公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類(lèi)培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司相應(yīng)地予以報(bào)銷(xiāo)相關(guān)的培