保密協(xié)議-高級(jí)管理人員推薦-在線瀏覽
2024-09-23 04:26本頁(yè)面
【正文】 在工作過(guò) 程中設(shè)計(jì)或發(fā)展的軟件，以及與用戶的商業(yè)聯(lián)系等無(wú)形的信息資料）以及公司合作的 數(shù)據(jù)廠商所提供的數(shù)據(jù)內(nèi)容； （六）其他可能給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)及經(jīng)營(yíng)信息； （七）凡是員工工作范圍內(nèi)涉及到的所有公司的相關(guān)信息。 （一）員工從公司獲取的信息如果存在下列情況，應(yīng)負(fù)保密義務(wù)： 員工對(duì)公司的明示承諾，對(duì)信息或包容信息的信息描述予以保密； 員工對(duì)公司事實(shí)上的承諾，即因員工對(duì)公司未做相反表示，因從雙方關(guān)系的性質(zhì)或從員工行為與公司關(guān)系可以推論的承諾； 員工及他人獲得信息，知道或基于全 部情勢(shì)，應(yīng)該知道該信息屬于本公司或其他公司，依本協(xié)議產(chǎn)生保密義務(wù)。 員工就協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)負(fù)有以下責(zé)任： （一）披露或使用信息的責(zé)任。 （四）公司支付員工的工資中已包含員工承擔(dān)保密責(zé)任和義務(wù)的相應(yīng)補(bǔ)償。 員工對(duì)上述信息保密義務(wù)的終止，并不影響員工對(duì)該信息的其他部分仍負(fù)有保密義務(wù) (不論員工是否離開公司 )。 (一 )員工違反本協(xié)議規(guī)定，員工應(yīng)承擔(dān)如下責(zé)任： 返還
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