干部工作實(shí)績實(shí)施考核意見-在線瀏覽
2024-09-23 02:43本頁面
【正文】 二、考核對象 部機(jī)關(guān)全體人員，各鎮(zhèn)黨委組織委員、組織干事，縣直黨委部門組織人事科長或辦公室主任。凡集體學(xué)習(xí)活動 第 2 頁 共 4 頁 或應(yīng)參加的各類教育培訓(xùn)主體班次、專題研討班次，不履行請假手續(xù)的，缺席一次扣 2 分。圍繞年初制定的組織工作創(chuàng)新課題，開展調(diào)研活動，撰寫調(diào)研文章，組織成果交流，對調(diào)研成果質(zhì)量不高或完不成任務(wù)的扣 35分。按時完 XX 縣區(qū)委和市委組織部交辦的工作任務(wù)。 基層黨委組工干部按時完 XX 縣區(qū)委組織部交辦的階段性、突擊性工作任務(wù)。 （三）組工宣傳 每人每月撰寫 2 篇信息，全年撰寫 2 篇調(diào)研或宣傳文章。（ 6 分） 在市級以上黨刊發(fā)表 1 篇調(diào)研文章。（ 6 分） 在市級以上黨報黨刊發(fā)表 2 篇宣傳文章。（ 6 分） （四）組工信訪 健全組工信訪組織網(wǎng)絡(luò)，定期排查信訪源頭，及時化
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