干部作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案-在線瀏覽
2024-09-23 02:32本頁(yè)面
【正文】 ，處理好各方面利益關(guān)系，妥善安置職工，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。推進(jìn)我局職能進(jìn)一步向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，寓管理于服務(wù)之中，在管理中體現(xiàn)服務(wù)，理順科室分工，優(yōu)化工作程序，提高工作效能。以強(qiáng)烈的事業(yè)心 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 和責(zé)任感干事創(chuàng)業(yè)。 ６、強(qiáng)化制度約束、注重作風(fēng)養(yǎng)成的機(jī)制建設(shè)有新成效。 三、方法措施 按照市委、市政府部署，結(jié)合我局實(shí)際，確定轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高行政效能的具體措施如下： （一）強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任，著力推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)。站在全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識(shí)抓項(xiàng)目的重要性， 切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，集中優(yōu)勢(shì)資源，制定優(yōu)惠政策，凝聚更多精力，在項(xiàng)目建設(shè)和招商引資上實(shí)現(xiàn)大的突破。開(kāi)展好 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。分別是每個(gè)單月的第一個(gè)工作日確定為副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的 “ 懇談日 ” ，廣泛征求群眾意見(jiàn)；每年的３月份和９月份作為副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的 “ 調(diào)研月 ” ，深入到基層蹲點(diǎn)調(diào)研； 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 建立副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo) “ 聯(lián)系點(diǎn) ” ，每年拿出三分之一時(shí)間，深入基層、深 入群眾、深入一線；針對(duì)金融危機(jī)、重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、調(diào)整結(jié)構(gòu)等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展 “ 專項(xiàng)攻堅(jiān) ” 活動(dòng)；不定期開(kāi)展 “ 下基層、送服務(wù) ” 活動(dòng)，開(kāi)展政策、法律、信息、項(xiàng)目、資金、人才等方面的服務(wù)。落實(shí)公開(kāi)承諾制，確定在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾方面的具體措施；推行首辦責(zé)任制，對(duì)前來(lái)咨詢、辦理事項(xiàng)的，要在第一時(shí)間受理，并及時(shí)向當(dāng)事人反饋辦理情況；實(shí)施限時(shí)辦結(jié)制，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的具體措施，面向社會(huì)辦理的事項(xiàng)，要有明確的時(shí)限要求，并做到急事急辦、特事特辦；嚴(yán)格行政問(wèn)責(zé)制，推 行考核評(píng)議制。著力抓好三個(gè)環(huán)節(jié)： １、召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)。 ２、搞好學(xué)習(xí)教育。 聯(lián)系實(shí)際開(kāi)展大討論。 第二階段（ 5 月～ 6 月）：征求意見(jiàn)，自查自糾。要運(yùn)用 “ 先進(jìn)性 ” 教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)多種途徑收集意見(jiàn)，查找單位和個(gè)人在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問(wèn)題：一要利用同事之間比較了解情況的有利條件，鼓勵(lì)同事之間以適當(dāng)?shù)男问较嗷ヌ嵋庖?jiàn)；二要在全局干部中開(kāi)展征集改進(jìn)作風(fēng)合理化建議活動(dòng)；三要敞開(kāi)大門(mén)，走出機(jī)關(guān)，到基層去，到群眾中去，到服務(wù)對(duì)象中去，圍繞影響改革和發(fā)展大局，基層干部群眾反響強(qiáng)烈，事關(guān)群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深入開(kāi)展調(diào)研，面對(duì)面地聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，并從單位存在的突出問(wèn)
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