干部作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案(文件)
【正文】 進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的明確規(guī)定，建立健全一整套較為完善的推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的制度體系。 （二）開展五項(xiàng)活動(dòng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。 （三）推行 “ 五項(xiàng)制度 ” ，改進(jìn)政務(wù)服務(wù)。３月３日召開全局干部職工動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行安排部署，教育和引導(dǎo)廣大干部積極投身到學(xué)習(xí)中來。組織機(jī)關(guān)全體干部開展以 “ 抓好作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 ” 為主題的大討論，使全局干部深刻認(rèn)識(shí)開展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)的重大意義，自上而下帶動(dòng)和形成各級(jí)干部思想觀念的轉(zhuǎn)變，不斷增強(qiáng)加快發(fā)展的危機(jī)感和緊迫感，進(jìn)一步提高大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。 自查自糾。 第三階段（ 7 月～ 9 月）。對(duì)因制度不健全、執(zhí)行不力的，要盡快完善規(guī)章制度，已有的制度要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，真正落實(shí)到具體 行動(dòng)上。把加強(qiáng)制度建設(shè)貫穿活動(dòng)始終，認(rèn)真謀劃，邊建設(shè)、邊完善。 ３、進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)。對(duì) “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)中的成功經(jīng)驗(yàn)、取得的成效、存在的問題以及改進(jìn)措施，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，召開 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)總結(jié)會(huì)議，對(duì)活動(dòng)中成績(jī)突出的個(gè)人進(jìn)行表彰。辦公室 第 9 頁 共 10 頁 主任由黨委委員、紀(jì)檢書記胡金一兼任，副主任為紀(jì)檢監(jiān)察室主任高秋民、人事教育科科長(zhǎng)李英杰，成員為辦公室副主任艾群峰和人事教育科副主任科員王佳楠。 （二）要加強(qiáng)督導(dǎo)檢查?；顒?dòng)要結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，作為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重要組成部分，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果，抓好活動(dòng)成果的延伸、拓展和深化。 。 （四）要加強(qiáng)宣傳教育。既要不折不扣地完成活動(dòng)中的規(guī)定程序和任務(wù)，又要精心設(shè)計(jì)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)涵，創(chuàng)新活動(dòng)形式，確保取得實(shí)效。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用。成立 “XX 市信息產(chǎn)業(yè)局干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組 ” ，負(fù)責(zé)我局 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)的謀劃、組織、實(shí)施、指導(dǎo)和調(diào)度，組 長(zhǎng)由黨委書記、局長(zhǎng)張建華擔(dān)任，副組長(zhǎng)由黨委委員、副局長(zhǎng)段純勇、鄭波，黨委委員、紀(jì)檢書記胡金一擔(dān)任。測(cè)評(píng)結(jié)果作為年終考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。 ２、制定崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。 第四階段（１０月～１２月）：總結(jié)驗(yàn)收，鞏固提高。機(jī)關(guān)每位干部要針對(duì)查擺出來的問題，制定整改方案，明確整改責(zé)任，提出整改時(shí)限要求，認(rèn)真落實(shí)整改措施，切實(shí)解決突出問題，取得實(shí)實(shí)在在的成效。 分析梳理問題。該 階段的主要任務(wù)有三項(xiàng)： 征求意見。組織廣大干部
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