【正文】 證推進行動的延伸、拓展和深化。一、指導思想開展“干部作風建設年”活動的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固黨的宗旨觀念，按照“八個堅持，八個反對”和“兩個務必”的總體要求以及胡總書記在中紀委七次全會上大力倡導“八方面的良好風氣”，圍繞“經(jīng)濟跨越發(fā)展，農(nóng)村充滿活力，社會更加和諧”的“三大任務”，弘揚團隊、務實、開拓一“三種精神”，不斷加強干部隊伍作風建設，重點解決干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的突出問題，形成有**特色的以領導帶隊伍、以機關(guān)帶基層、以黨風帶民風、以法治促廉政的“三帶一促”的良好氛圍，全面開創(chuàng)我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作局面。從3月開始，到11月底結(jié)束，分三個階段：第一階段：加強學習，查找問題（3月—7月）召開動員大會，宣傳發(fā)動。采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，主要學習《胡錦濤在中紀委七次全會上的重要講話》《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設的決定》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《四大紀律、八項要求》等法律法規(guī)。采取靈活多樣的學習方式，發(fā)揮理論聯(lián)系實際的學風，邊學習邊聯(lián)系自己的思想和工作實際思考問題，認真回答“參加工作為什么，立足崗位做什么，離開崗位留什么”的問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓，充分認識開展這次活動的必要性和重要性，從思想上主動接受，從行動上積極參與。⑵、是否存在作風漂浮、工作不實，以會議落實會議，以文件落實文件，滿足于一般號召，抓工作浮光掠影，搞調(diào)研蜻蜓點水，身子沉不下去，對實際情況不甚了了的現(xiàn)象。⑹、是否存在弄虛作假、欺上瞞下，報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題，蒙蔽群眾，欺騙上級的現(xiàn)象。⑽、是否存在高高在上、脫離群眾，對群眾的安危冷暖漠不關(guān)心，工作方法簡單粗暴，甚至肆意欺壓群眾的現(xiàn)象。領導班子的材料要在內(nèi)部充分展開討論，并廣泛征求意見，在一定范圍內(nèi)進行民主評議，反復修改，報單位活動辦審查。小結(jié)與轉(zhuǎn)段。召開會議。制定整改方案。每位干部要結(jié)合自己的崗位職責和自身存在的問題，提出具體的工作目標和改進措施，交單位領導審查?？偨Y(jié)經(jīng)驗，完善制度。抓住群眾普遍關(guān)心、反映強烈的問題集中加以解決，使群眾看到這次活動的實際效果。寫出總結(jié)報告及檢查驗收。四、組織領導和工作要求為了加強本次“干部作風建設年”活動的領導，確保作風建設活動取得實效，成立“干部作風建設年”活動領導小組，由縣人大、縣政協(xié)、縣委、縣政府、縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣直工委及各系統(tǒng)黨委等部門抽調(diào)人員組成，由 任組長，任副組長，為成員。辦公室下設五個督導小組，負責對全縣各單位進行督查。一是聽取各鎮(zhèn)各單位對本次活動的總結(jié)匯報；二是看有關(guān)會議、學習筆記、對照檢查、規(guī)章制度等的文字圖片記錄；三是查整改落實的情況。黨政“一把手”要向干部職工和社會公開承諾“向我看齊”：堅決維護縣委縣政府核心領導地位，服從縣委縣政府的領導；凡是要求下級做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的自己首先不做；帶頭貫徹民主集中制，民主科學決策；帶頭開展批評與自我批評，勇于揭露和糾正缺點和錯誤，敢于負責；帶頭嚴明紀律，依法行政，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度；帶頭艱苦奮斗，清正廉潔，堅決反對和糾正貪圖安逸、揮霍浪費的風氣；帶頭發(fā)揚好的作風，發(fā)揮好示范作用。落實整改措施。第二階段工作結(jié)束時，及時將總結(jié)材料及下段工作意見上報上級活動辦審批，開始轉(zhuǎn)入第三階段。征求意見，修訂方案。意見反饋。第二階段：落實整改，公開承諾（8月—9月）召開轉(zhuǎn)段動員會。班子成員和全體干部分兩個層次召開民主生活會，采取“一人談，眾人幫，逐人進行”的方式，認真開展批評和自我批評。聯(lián)系自身思想和工作實際，參照來自各方面的意見和建議進行深刻的反思和檢查，找出近幾年來在思想、作風、紀律方面的突出問題，認真分析原因，寫出剖析材料。⑻、是否存在貪圖享受、奢侈浪費，追求低級趣味，熱衷于個人享樂，大吃大喝，大手大腳，鋪張浪費的現(xiàn)象。⑷、是否存在隨心所欲、自搞一套，不認真貫徹執(zhí)行中央的方針政策和工作部署，甚至搞“上有政策、下有對策”的現(xiàn)象。通過召開多種形式的座談會、服務對象征求意見會，廣泛征求多方面的意見建議，采取群眾查擺與黨員干部查擺問題相結(jié)合，領導干部與領導班子查擺問題相結(jié)合的方法，結(jié)合胡總書記在中紀委七次全會上大力倡導的八個方面的良好風氣，進一步查擺本單位、個人在思想作風和工作作風方面存在的突出問題。在學習中，組織干部結(jié)合實際開展開展以“轉(zhuǎn)變作風，振奮精神，為**發(fā)展建功立業(yè)”為主題的大討論。學習提高。進一步形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機制，引導各級領導干部切實轉(zhuǎn)變作風，真正做到為民、務實、清廉；進一步深入解決損害群眾利益的突出問題，認真解決教育、醫(yī)療、食品安全、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等方面群眾反映強烈的問題；進一步加強基層黨風廉政建設，堅決防止和糾正少數(shù)基層干部作風粗暴、辦事不公、吃拿卡要、以權(quán)謀私等問題。第五篇：**縣開展“干部作風建設年”活動實施方案**縣開展“干部作風建設年”活動實施方案為了深入貫徹落實胡總書記在中紀委七次會議上提出的要求，切實轉(zhuǎn)變干部作風，提高干部素質(zhì)和工作效率，全面完成各項工作任務，經(jīng)縣委縣府研究決定，2007年在全縣開展“干部作風建設年”活動。對發(fā)現(xiàn)干部不作為、慢作為、亂作為、損害群眾利益、影響發(fā)展環(huán)境的，查實后要實行誡勉談話和通報批評，情節(jié)嚴重、造成嚴重后果的，要進行組織處理，并按黨紀國法予以追究。要把主要精力放在抓好各項工作的落實，解決好苗頭性傾向性問題，確?！案刹孔黠L建設年”活動收到成效。開展好“干部作風建設年”活動，必須從領導干部做起，率先垂范，帶頭轉(zhuǎn)變作風。成立由黨委書記楊東虎任組長的“干部作風建設年”活動領導小組