干部作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 組 長由黨委書記、局長張建華擔(dān)任，副組長由黨委委員、副局長段純勇、鄭波，黨委委員、紀(jì)檢書記胡金一擔(dān)任。既要不折不扣地完成活動(dòng)中的規(guī)定程序和任務(wù)，又要精心設(shè)計(jì)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)涵，創(chuàng)新活動(dòng)形式，確保取得實(shí)效。 。 （二）要加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。對(duì) “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)中的成功經(jīng)驗(yàn)、取得的成效、存在的問題以及改進(jìn)措施，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，召開 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)總結(jié)會(huì)議，對(duì)活動(dòng)中成績突出的個(gè)人進(jìn)行表彰。把加強(qiáng)制度建設(shè)貫穿活動(dòng)始終，認(rèn)真謀劃，邊建設(shè)、邊完善。 第三階段（ 7 月～ 9 月）。組織機(jī)關(guān)全體干部開展以 “ 抓好作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 ” 為主題的大討論，使全局干部深刻認(rèn)識(shí)開展 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)的重大意義，自上而下帶動(dòng)和形成各級(jí)干部思想觀念的轉(zhuǎn)變，不斷增強(qiáng)加快發(fā)展的危機(jī)感和緊迫感，進(jìn)一步提高大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。 （三）推行 “ 五項(xiàng)制度 ” ，改進(jìn)政務(wù)服務(wù)。著眼改進(jìn)作風(fēng)、提高工作效能，制定完善崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和行為原則，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定完善促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的明確規(guī)定，建立健全一整套較為完善的推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的制度體系。 ３、強(qiáng)力推進(jìn)國有企業(yè)改革，打好國企改革攻堅(jiān)戰(zhàn)。５、堅(jiān)持把建章立制貫穿始終。１、堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。 基本原則。在按照省、市要求認(rèn)真解決干部隊(duì)伍作風(fēng)方面存在共性問題的基礎(chǔ)上，各科室要根據(jù)自己的職能范圍和特點(diǎn)，認(rèn)真聯(lián)系實(shí)際，有針對(duì)性地解決自身存在的突出問題。始終保持蓬勃向上、開拓進(jìn)取的朝氣和不畏困難、勇于創(chuàng)新的勇氣，創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，狠抓項(xiàng)目建設(shè)，加大招商引資力度，有效保持信息產(chǎn)業(yè)平穩(wěn)較快增長，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級(jí)。 ６、強(qiáng)化制度約束、注重作風(fēng)養(yǎng)成的機(jī)制建設(shè)有新成效。分別是每個(gè)單月的第一個(gè)工作日確定為副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的 “ 懇談日 ” ，廣泛征求群眾意見；每年的３月份和９月份作為副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的 “ 調(diào)研月 ” ，深入到基層蹲點(diǎn)調(diào)研； 第 5 頁 共 10 頁 建立副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo) “ 聯(lián)系點(diǎn) ” ，每年拿出三分之一時(shí)間，深入基層、深 入群眾、深入一線；針對(duì)金融危機(jī)、重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、調(diào)整結(jié)構(gòu)等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展難點(diǎn)問題，開展 “ 專項(xiàng)攻堅(jiān) ” 活動(dòng)；不定期開展 “ 下基層、送服務(wù) ” 活動(dòng)，開展政策、法律、信息、項(xiàng)目、資金、人才等方面的服務(wù)。 聯(lián)系實(shí)際開展大討論。 堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，進(jìn)一步查找和反思領(lǐng)
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