3關(guān)于開展“干部作風建設(shè)年”活動的實施方案(存儲版)
【正文】 求。 活動內(nèi)容。同時，把干 第 8 頁 共 9 頁 部作風建設(shè)年活動總結(jié)報告，報市活動領(lǐng)導小組辦公室。 （三）嚴格督查。 第 9 頁 共 9 頁 附： xx 市教育局干部作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組 。各級領(lǐng)導干部要結(jié)合分工，按照 “ 一崗雙責 ” 制度，深入到聯(lián)系點，指導工作，解決問題。本著具體、簡便、管用的原則，對各項制度的制定運行情況以及突出問題的整治、整改措施的落實情況，認真進行一次 “ 回頭看 ” ，對照科學發(fā)展觀要求，從體制機制角度認真進行梳理，找出不利于科學發(fā)展的制度缺陷，在認 真總結(jié)的基礎(chǔ)上，大膽創(chuàng)新，進一步建立健全和完善鞏固作風建設(shè)成果的長效機制，真正做到以制度管人、按制度辦事、以制度規(guī)范從政行為，推進干部作風建設(shè)制度化、規(guī)范化。 第 7 頁 共 9 頁 （三）集中整改：（ 6 月初 —— 10 月底） 基本要求。在此基礎(chǔ) 上，組織各級干部認真學習胡錦濤總書記在十七屆紀委三次全會的重要講話，中央和省、市關(guān)于加強干部作風建設(shè)的相關(guān)文件精神，并深入開展幫扶、調(diào)研活動，了解掌握第一手資料，研究提出改進干部作風的思路和措施。加大對校長任 課、聽課和日常工作檢查的力度，建立能上能下的選拔任用機制。 年度考核制。 政務(wù)、校務(wù)公開制。對重點工作和重要決策部署，實行包 工負責制，做到一項工作、一名領(lǐng)導、一抓到底，確保按要求落到實處。 （一）開展六項活動： 深入開展分包幫扶活動。解決這些問題，尤其需要各級領(lǐng)導干部深入實際，破解難題，轉(zhuǎn)變作風，抓好落實，為促進教育均衡快速發(fā)展提供有力保證。 第 1 頁 共 9 頁 關(guān)于開展 “ 干部作風建設(shè)年 ” 活動的實施方案 為深化學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步加強教育干部隊伍作風建設(shè)，促進教育事業(yè)均衡快速發(fā)展，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于開展 “ 干部作風建設(shè)年 ” 活動的實施意見》，教育局決定，在全市教育系統(tǒng)各級領(lǐng)導班子和干部隊伍中開展 “ 干部作風建設(shè)年 ” 活動，并提出如下實施方案： 一、開展 “ 干部作風建設(shè)年 ” 活動的重要意義 （
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