【正文】 23 頁 全市組織工作會(huì)議提出今年全市組織工作要 ? 貫穿一條主線，推進(jìn)兩項(xiàng)重點(diǎn)，抓好六個(gè)統(tǒng)籌 ? 的總體工作思路，全市人事工作會(huì)議也對今年人事工作重點(diǎn) 任務(wù)進(jìn)行了安排部署。特別是去年換屆后，我們組織人事部門干部交流了不少，新進(jìn)組織人事部門的同志需要接受這個(gè)部門的特殊的作風(fēng)、特殊的形象、特殊的理念，使大家能主動(dòng)地、理性地認(rèn)識、體會(huì)和發(fā)揚(yáng)組織人事部門的優(yōu)良作風(fēng)。 二、切實(shí)把握開展組織人事系統(tǒng)干部作風(fēng)形象建設(shè)的主題內(nèi)涵 曾慶紅同志在全國組織部長會(huì)議上明確提出，各級組織部門要深化 ? 以公道正派為主要內(nèi)容的樹組工干部形象 ? 教育活動(dòng)，進(jìn)一步樹立和展示新時(shí)期組工干部的 ? 五個(gè)形象 ? ：即政治堅(jiān)定、本領(lǐng)過硬，公道正派、清正廉潔，奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，實(shí)事求是、注重實(shí)效，團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的形象。確立這樣的主題，體現(xiàn)了中央、省委和市委的要求，切合我們的實(shí)際，是加強(qiáng)新時(shí)期組織人事干部作風(fēng)形象建設(shè)的基本內(nèi)容，同時(shí)也是進(jìn)一步樹立和展示新時(shí)期組織人事干部良好作風(fēng)形象的鮮明標(biāo)志。 （一）求真務(wù)實(shí)是做好一切工作的根本 求真務(wù)實(shí)是知與行、理論與實(shí)際的有機(jī)結(jié)合，是我們黨的思想路線的核心內(nèi)容。廣大組織人事干部一定要培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的品格，提高求真務(wù)實(shí)的能力，養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神。求真務(wù)實(shí)是一種品格。首先，要有求真務(wù)實(shí)之 ? 心 ? ?，F(xiàn)實(shí)生活中，有的組織人事干部或是不思進(jìn)取，渾渾噩噩，工 作上得過且過；或是敷衍應(yīng)付，做表面文章，弄虛作假，一個(gè)重要原因就是思想上出了問題，宗旨意識和群眾觀念淡 第 7 頁 共 23 頁 漠，事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，對求真務(wù)實(shí)知而不行、能而不為。其次，要有求真務(wù)實(shí)之 ? 勇 ? 。特別是在干部任用上、人事編制管理上，尤其需要求真務(wù)實(shí)的勇氣和堅(jiān)持原則的硬氣。 要把求真務(wù)實(shí)作為一種能力來提高。就組織人事工作而言，考察了解干部、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、搞好公務(wù)員教育管理、核算工資等工作，都需要認(rèn)真、較真，都需要求實(shí)、務(wù)實(shí)，求真務(wù)實(shí)能力是每個(gè)組織人事干部必須具備的。但是，求真務(wù)實(shí)這種能力，不是與生俱來的，而是在長期的學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐中培養(yǎng)起來的，需要不斷鍛煉和提高。另一方面要善于調(diào)查研究。這就需要我們下真功夫、苦功夫去調(diào)查研究、摸清情況。情況千變?nèi)f化，利益不斷調(diào)整，求真務(wù)實(shí)能力的提高也必須與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，做到常思求真之法，常謀務(wù)實(shí)之道。求真務(wù)實(shí)是一條準(zhǔn)則。 ? 遵守和執(zhí)行求真務(wù)實(shí)這條準(zhǔn)則，要求我們必須把求真務(wù)實(shí)貫穿和體現(xiàn)到做人做事的各個(gè)方面，切實(shí)加強(qiáng)做事求實(shí)、做人誠實(shí)、責(zé)任落實(shí)、工作務(wù)實(shí)等作風(fēng)養(yǎng)成。求實(shí)就要實(shí)事求是。 ? 實(shí)事求是就是要不唯書、不唯上、只唯實(shí)，堅(jiān)持深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，廣泛開展調(diào)查研究，真正把情況摸準(zhǔn)吃透，防止和克服走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止、一知半解等現(xiàn)象。誠實(shí)包含兩層意思：一曰誠信；二曰踏實(shí)。 ? 誠信是做人最基本的道德底線，踏實(shí)是對一個(gè)人最樸實(shí)而又寶貴的評價(jià)。其三，責(zé)任要落實(shí)。只有把責(zé)任落到實(shí)處，組織人事工作才能不斷向前推動(dòng)，每個(gè)人之于崗位才有意義。務(wù)實(shí)就是要真抓實(shí)干，就是要不圖虛名、力戒浮躁，堅(jiān)持重實(shí)際、察實(shí)情，說實(shí)話、鼓實(shí)勁，出實(shí)招、求實(shí)效，真正把心思凝聚到干事業(yè)上，把精力集中到辦實(shí)事上，把功夫下到抓落實(shí)上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上。衡量一名組織人事干部是否合格，很重要的一條，就是看他是否具備出色的能力和過硬的本領(lǐng)。 要把學(xué)習(xí)作為提高能力的階梯。事實(shí)上，在當(dāng)今知識日新月異、科技突飛猛進(jìn)的時(shí)代，本領(lǐng)恐慌、知識恐慌、能力恐慌無處不在。應(yīng)當(dāng)肯定，廣大組織人事干部總體上是有戰(zhàn)斗力的，能力是強(qiáng)的。這些都嚴(yán)重影響了我們各項(xiàng)任務(wù)的完成，影響了組織人事部門的形象。 要把勤奮作為錘煉能力的熔爐。 ? 任何成就都不是在安逸中取得，而是在勤奮和辛苦中實(shí)現(xiàn)的。我們常講，付出才有收獲，付出了不一定都有收獲，但沒有付出就絕對不會(huì)有收獲。也許你會(huì)因完成這項(xiàng)工作比別人付出了更多的辛勤，甚至加班加點(diǎn)、熬更受夜，但你卻比別人收獲了 第 11 頁 共 23 頁 更加寶貴的東西：這就是能力的提高和自我的充實(shí)。而事實(shí)也將證明，只有那些積極在勤奮中工作并錘煉的人，才能成長更快、走得更遠(yuǎn)。實(shí)踐出真知，實(shí)踐更出能力。如何實(shí)踐。首先，要處理好知與行的 關(guān)系。也許我們對某個(gè)理論、某項(xiàng)知識比較容易理解和掌握，但真正要用以指導(dǎo)工作、付諸實(shí)踐卻很難。比如，對于科學(xué)發(fā)展觀，大家都比較容易理解和接受，但實(shí)際工作仍然出現(xiàn)許多違背科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)象，這就是知與行出現(xiàn)了斷裂。作為組織人事干部，我們不僅要在求 ? 知 ? 上下功夫，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，更要在踐 ? 行 ? 上做表率，身體力行做鄧小平理論、 ? 三個(gè)代表 ? 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的模范實(shí)踐者，切實(shí)做到知與行相統(tǒng)一。客觀決定主觀，主觀反映客觀，并能動(dòng)地反作用于客觀。但我們有的同志不能很好地處理主觀和客觀的關(guān)系，缺乏把主觀和客觀統(tǒng)一起來的能力。這都容易使我們的認(rèn)識失之于全面、客觀和公正。 （三）奮發(fā)有為是干好一切事情的動(dòng)力 奮發(fā)有為是一種精神狀態(tài)，是好的思想、好的作風(fēng)的標(biāo)志和體現(xiàn)，是推動(dòng)各項(xiàng)工作的動(dòng)力源泉。 奮發(fā)有為就要滿懷激情。它的一位人力資源主管一語道出了內(nèi)中的真相： ? 我們不能把工作看成是幾張鈔票的事，它是人生的一種樂趣、尊嚴(yán)和責(zé)任，只有對工作擁有激情的人才會(huì)明白其中的意 義。這都說明激情對于事業(yè)發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn)的重要。激情是一種強(qiáng)勁的情緒，一種對人、事、物和信仰的強(qiáng)烈情感。 當(dāng)然，對待工作的激情不是心血來潮、興之所至，而是一種覺悟、追求和境界。這種精神狀態(tài)，與我們所從事的組織人事工作事業(yè)極不相符，與我們黨的宗旨和要求極不相稱。 奮發(fā)有為 就要富有闖勁。我們講要?jiǎng)?chuàng)新工作、創(chuàng)造業(yè)績，要建功立業(yè)、有所作為，都離不開那么一股闖勁，都需要那么一股干勁。首先，要強(qiáng)調(diào)一個(gè) ? 敢 ? 字。其次，要突出一個(gè) ? 先 ? 字。再次，要講究一個(gè) ? 當(dāng) ?字。就是講 ? 闖 ? 不是想當(dāng)然、亂作為，不是天馬行空、隨心所欲，而是要遵守國家的法律法規(guī)，符合黨的組織人事工作方針政策，適合本地區(qū)本部門的具體實(shí)際，有良好的愿景、清晰的思路、可行的措施，并最終為推動(dòng)工作管用，為實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益管用。大家也許有過這樣的經(jīng)歷，當(dāng)你在意想不到的時(shí)間內(nèi)完成了意想不到的業(yè)績時(shí)，同事們會(huì)充滿敬意地贊嘆： ? 真想 不到 …… 你怎么就能做到。 ?? 逼出來的 ? 究竟是什么東西。通過緊張而充滿壓力的外部環(huán)境來刺激自我，挑戰(zhàn)極限，進(jìn)而激活自身潛能的完全釋放。人具有矛盾的兩面，一方面我們愿意發(fā)展，而另一方面，我們又安