7新形勢下共青團工作的幾點思考-在線瀏覽
2024-09-23 00:45本頁面
【正文】 ，難以適應新形勢下 “ 多專多能 ” 的要求。目前，聯(lián)社系統(tǒng)的團干部全部都是兼職，甚至有的團干部兼職有黨、政、工、團、老干、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、勞資等等之多，可以說各項工作均是疲于應付，何以談提高素質。 盡管當前企業(yè)改革改制給企業(yè)基層團組織帶來了巨大的沖擊，但從企業(yè)的長遠發(fā)展來看，共青團仍有廣闊的生存和發(fā)展空間，團組織在為提高企業(yè)經濟效益服務的前提下履行教育青年、服務青年的工作職能，不論是對企業(yè)生產經營還是文化建設，都有著其它經濟組織和部門不可替代的作用。 當前，企業(yè)的改革改制正處于關鍵時期，共青團組織要肩負起教育、團結、帶領廣大團員青年，投身經濟建設主戰(zhàn)場的重任，因此，企業(yè)團組織要立足 大局，放眼長遠，深入一線，認真調研，準確有效地把握青年工作的那些規(guī)律性的特點，找準團的工作的著力點，使團的工作舉措具有現(xiàn)實性、科學性、指導性、可操作性和前瞻性。 第一、要適應新形勢， 建立健全企業(yè)團的各級組織 建立健全企業(yè)團的組織是保證團的各項工作落實的基礎。當前應著力抓好以下三項工作： 企業(yè)團組織建設要適應新形勢、尋求新發(fā)展，黨建帶團建工作則是加強基層組織建設的重要途徑和有益形式，我們必須堅持黨建、團建一起抓，以黨建帶團建，抓團建促黨建，努力提高基層組織建設的整體水平，與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相適應、共同發(fā) 第 5 頁 共 8 頁 展。黨建帶團建是推進團的基層組織建設的有效措施和根 本保證。黨的十六大把“ 三個代表 ” 的重要思想確定為黨的指導思想，作為立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，為新時期黨的建設提供了行動指南，也為團的建設指明了方向。我們要切實有效地把基層黨建帶團建的工作落到實處，從制度或政策的層面上將黨建帶團建工作落到實處，從制度或政策的層面上解決黨建帶團建的工 作機制問題，積極爭取或協(xié)助黨務部門研究制定相關政策，對團的基層組織設置、管理制度、運行方式和配套措施等事關共青團能否開展好工作的 “ 硬指標 ” 作出必要的規(guī)
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