【正文】 ，為城鄉(xiāng)各類求職者提供免費(fèi)崗位 17035 個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向 7231 人。在已建立的 20 個(gè)勞務(wù)基地和 18 個(gè)校企對接基地基礎(chǔ)上， 4 月份組織我市 30 家有一定規(guī)模誠信度較 好的企業(yè)赴安徽阜陽、四川廣元和青川進(jìn)行勞務(wù)洽談，招進(jìn)各類技能人才和勞動(dòng)力 300 多人，有效地提升了 xx 市企業(yè)對外影響力，為解決今后企業(yè)用工提供了保障。 6 月份組團(tuán)赴甘肅、陜西進(jìn)行校企對接，開展校企洽談和勞務(wù)對接，為企業(yè)發(fā)布用人信息 3000 多條，與蘭州、天水、寶雞、咸陽、西安等 6 地 10 所大中專職技校結(jié)成了校企合作基地，為我市企業(yè)用工開辟了新的用工 渠道。截至 10 月底，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員 8619 人，其中失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 3214 人，幫扶 “4050” 就業(yè)困難人員再就業(yè) 831 人。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人數(shù) 5627 人，其中低保家庭就業(yè)人數(shù) 108 人。核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》 1680 本，做好失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放工作。 1－ 10 月共 341 人享受失業(yè)救濟(jì)金待遇，發(fā)放人次為 1103 人次，更好地保障了失業(yè)人員在失業(yè)期間的基本生活。共組織進(jìn)行了四次規(guī)模較大的政策咨詢宣傳活動(dòng)，分發(fā)勞動(dòng)法律法規(guī)政策選編達(dá)萬份，現(xiàn)場受理投訴案件 18 起，深受民工的好評。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道為單位，對用人單位和勞資人員進(jìn)行《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》專題培訓(xùn)，共培訓(xùn)了 9 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道 ，人數(shù)達(dá) 1000 多人。組織各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道勞管站工作人員及規(guī)模以上企業(yè)人力資源管理人員參加省廳舉辦的工資集體協(xié)商和勞動(dòng)合同法操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)班，提高理論水平和實(shí)際工作能力。把勞動(dòng)合同制度建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，規(guī)范企業(yè)的勞動(dòng)用工行為，提高企業(yè)誠信守法的自覺性。統(tǒng)一部署開展了 “ 農(nóng)民工工資支付情況 ” 、 “ 清理整頓人力資源市場秩序 ” 、 “ 勞動(dòng)合同法實(shí)施情況專 項(xiàng)檢查 ” 、 “ 整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng) ”等四次專項(xiàng)執(zhí)法檢查，共檢查用人單位 239 家，督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同 1239 份，追發(fā)勞動(dòng)者工資及押金 萬元，涉及勞動(dòng)者 273 人。通過開展多項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng)，查處違法違規(guī)行為，起到宣傳貫徹勞動(dòng)法律法規(guī)的目的。市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)獲國家級(jí) “ 清理整頓人力資源市場秩序 ” 先 進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。經(jīng)濟(jì)標(biāo)的達(dá) 583 萬元。健全建筑施工企業(yè)工資支付保證金制度、農(nóng)民工應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度及租賃企業(yè)欠薪保證金制度，從源頭上防范農(nóng)民工工資拖欠問題，為進(jìn)一步完善重點(diǎn)監(jiān)察制度和欠薪信息披露制度奠定了基礎(chǔ)。將主動(dòng)監(jiān)察和日常巡查相結(jié)合，構(gòu)筑有效的防范與處置 工作體系，強(qiáng)化對工資支付不規(guī)范企業(yè)的日常監(jiān)控和應(yīng)急聯(lián)動(dòng)。擴(kuò)大了監(jiān)察員聯(lián)系企業(yè)的范圍，對重點(diǎn)企業(yè)和上規(guī)模企業(yè)繼續(xù)實(shí)施監(jiān)察員聯(lián)系企業(yè)制度，通過聯(lián)系制度的落實(shí)，一是及時(shí)的掌握企業(yè)的動(dòng)向，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，服務(wù)民生。 （四）依法公正做好工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定工作。截至10 月底共受理工傷案件 2295 件，作出工傷認(rèn)定 2206 件；辦理行政復(fù)議 18 起，行政訴訟 11 起（均得到維持）；舉辦了兩場勞動(dòng)能力鑒定，完成鑒定 498 件，有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。出臺(tái)了《關(guān)于調(diào)整我市基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策的通知》，進(jìn)一步完善醫(yī)療保險(xiǎn)政 策，提高城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)享受待遇。出臺(tái)了《關(guān)于 2024 年對部分企業(yè)臨時(shí)性下浮社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例的通知》，對我市部分困難企業(yè)；就業(yè)容量大，吸納高校畢業(yè)生、農(nóng)民工就業(yè)數(shù)量多的企業(yè)；在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中需要大力扶持的企業(yè)，特別是先進(jìn)制造業(yè)、電子信息業(yè)、對外貿(mào)易和現(xiàn)代物流業(yè)等符合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向的 2492 家企業(yè)減征一個(gè)月五項(xiàng)保險(xiǎn)集體繳納部分，減征金額達(dá) 1810 萬。 （二）加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳督查，確保工作實(shí)效。在 “ 五費(fèi)合征 ” 工作的基礎(chǔ)上，加大各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳力度。社會(huì)保障水平逐步提高。 近年來，該局以 “ 弘揚(yáng)公務(wù)員精神，做人民滿意的公務(wù)員集體 ” 為主題，以超額完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)為目標(biāo)，以人事制度改革，促進(jìn)和擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)就業(yè)，擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面為抓手，著力于建一流班子，帶一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象，各項(xiàng)工作均取得了顯著成績：干部人事制度改革不斷得到深化，干部管理、公務(wù)員管理、人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步增強(qiáng)，勞動(dòng)關(guān)系更加和諧；就業(yè)和再就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大，參加職工醫(yī)療保險(xiǎn) 44920 人，生育保險(xiǎn) 8891 人，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn) 32696 人，失業(yè)保險(xiǎn) 35199 人，工傷保險(xiǎn)參保 19800 人。率先在 **市建立了 15 個(gè)勞動(dòng)保障服務(wù)站（所）；實(shí)行 24 小時(shí)受理勞動(dòng)爭議案件投訴舉報(bào)工作制度，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，四年共為 760名勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失近 1064 萬元。 04 年，該局榮獲 “ 省人事編制工作先進(jìn)單位 ” ， 0 05 連續(xù)兩年獲省勞動(dòng)保障廳勞動(dòng)監(jiān)察工作先進(jìn)單位； 07 年該局勞動(dòng)保障服務(wù)大廳被 **省勞動(dòng)保障廳命名為 “ 優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口 ” 、 “ 就業(yè)服務(wù)示范單位 ” 。連續(xù)四年被 **市人事局評為人事編制、機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核、工資管理、引進(jìn)國外智力工作、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考試、教育培訓(xùn)、事業(yè)單位登記管理等工作先進(jìn)單位。連續(xù)四年被中國勞動(dòng)和社會(huì)保障報(bào)社評為 “ 新聞宣傳工作先進(jìn)單位 ” 。 五年來，該局連年被 **市委市政府授予 “ 公仆杯 ” 、被評為黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位、五好黨委、平安建設(shè)先進(jìn)單位、信訪穩(wěn)定先進(jìn)單位、創(chuàng)建工 作先進(jìn)單位、依法治市先進(jìn)單位、新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)單位、 **市文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)。 一、弘揚(yáng)公務(wù)員精神，強(qiáng)化為人民服務(wù)意識(shí) 要讓人民群眾滿意，就必須有一支勤政、廉潔、為民、高效的公務(wù)員隊(duì)伍。一是圍繞弘揚(yáng)公務(wù)員精神這一主題，先后開展了 “ 干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年 ” 活動(dòng)、 “ 為納稅人服務(wù) ” 宣傳教育活動(dòng)、 “ 講正氣、樹新風(fēng) ” 主題教育和 “ 講黨性、重品行、做表率 ” 、 “ 當(dāng)好 **干部、干好 **事業(yè) ” 、 “ 講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展 ” 、學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、企業(yè)服務(wù)年等一系列教育活動(dòng)，使公務(wù)員隊(duì)伍政治素質(zhì)，思想作風(fēng)，職業(yè)素養(yǎng)，道德情操，精神面貌有了徹底轉(zhuǎn)變。由班子成員帶隊(duì)，相關(guān)科室積極配合，深入一線、深入群眾搞好調(diào)研，傾聽群眾意見，使自身工作在服務(wù)人民群眾方面更 具針對性，幫助服務(wù)對象排憂解難，使公務(wù)員隊(duì)伍勤政為民、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)的精神得到進(jìn)一步深化。該局組織公務(wù)員先后系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《行政許可法》、《秘書學(xué)》、《勞動(dòng)和社會(huì)保障工作務(wù)實(shí)》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)活動(dòng)中除了部署安排、購買書籍、印制筆記本之外，還定期檢查學(xué)習(xí)進(jìn)度，評比心得體會(huì)，開展讀書交流活動(dòng)；同時(shí)還開展了人事勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)大講堂活動(dòng)，利用周一例會(huì)的時(shí)間，讓各科室的負(fù)責(zé)人上主席臺(tái)宣講與本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策，有問有答，上下互動(dòng)，增強(qiáng)了全體公務(wù)員為黨工 作，為人民服務(wù)的本領(lǐng)和才干。五年來，該局始終把公務(wù)員的教育和管理當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來抓，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)，常抓不懈。以活動(dòng)為載體，提高了公 務(wù)員隊(duì)伍的政治理論素質(zhì)，堅(jiān)定了共產(chǎn)主義理想信念，增強(qiáng)了公務(wù)員執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅(jiān)定性。 二、以為人民服務(wù)為已任，扎實(shí)搞好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作 工 作質(zhì)量是人民群眾滿意不滿意的關(guān)鍵。先后招聘規(guī)劃管理人員、人民教師、大學(xué)生村官、城區(qū)治安巡防隊(duì)員和地稅工作人員 400 余人，圓滿完成歷次招聘任務(wù)；在職稱評定工作中，嚴(yán)格按照政策程序，采取政府網(wǎng)上公示，公開職稱評審?fù)该鞫?，接受社?huì)各界監(jiān)督；在公務(wù)員登記過程中，嚴(yán)格按照規(guī)定范圍條件和程序?qū)嵤┙M織登記，通過集中登記和平時(shí)登記，規(guī)范公務(wù)員工資津貼；在執(zhí)法過程中，始終堅(jiān)持做到文明執(zhí)法，文明服務(wù)，做到宣傳先行、教育先行、協(xié)商先行；在案件處理上，嚴(yán)把事實(shí)、證據(jù)和適 用法律三關(guān)，確保裁決公平、公正，讓當(dāng)事人抱著希望來，帶著滿意歸。為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，在勞動(dòng)監(jiān)察工作中，實(shí)行關(guān)口前移，把事后懲治變?yōu)槭虑邦A(yù)防。還實(shí)施了 24 小時(shí)受理勞動(dòng)違法和爭議案件投訴舉報(bào)工作制度。 二是積極落實(shí)就業(yè)政策，該局千方百計(jì)促進(jìn) **市的再就業(yè)和農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)。為了促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，在勞動(dòng)保障信息網(wǎng)上開辟全民創(chuàng)業(yè)專欄，定期發(fā)布創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策信息，在廣泛宣傳的基礎(chǔ)上，成立了全民創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)服務(wù)團(tuán)，邀請創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師和創(chuàng)業(yè)成功人士為城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供全程創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)；僅今年元 — 5 月份 **市共有 409 名失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力成功創(chuàng)業(yè)，并帶動(dòng) 1200 人實(shí) 現(xiàn)就業(yè)。實(shí)施“ 政府買單、學(xué)校接單、企業(yè)訂單、勞動(dòng)者選單 ” 的訂單培訓(xùn)模式，開展技能培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展和全民創(chuàng)業(yè)提供人力資源支持。把農(nóng)村勞動(dòng)技能培訓(xùn)計(jì)劃、 “ 陽光工程 ” 、 “ 雨露計(jì)劃 ” 等納入到 **市大培訓(xùn)規(guī)劃之中，舉辦了農(nóng)家樂餐飲接待禮儀、汽車駕駛、電子商務(wù)等多種培訓(xùn)班，每年培訓(xùn)各類勞動(dòng)者不少于 萬 人。經(jīng)過培訓(xùn)的工人成為 **保增長的一支重要力量。該局在堅(jiān)持不懈地做好養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五大保險(xiǎn)的擴(kuò)面、征繳、清欠工作的同時(shí)，突出城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老兩項(xiàng)工作。 三、正本清源，廉潔從政，讓人民滿意 一個(gè)讓人民滿意的公務(wù)員集體首先是廉潔從政的集體。該局堅(jiān)持 “ 四會(huì)一課 ” 制度，年年組織全局黨員干部學(xué)習(xí) “ 四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求 ”“ 五個(gè)不許 ”“ 十二條規(guī)定 ” 等黨規(guī)黨紀(jì)，組織全體黨員干部收看警示教育片，邀請市檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪 科科長講授廉政教育課。堅(jiān)持中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部定期填寫《收受有價(jià)證券、現(xiàn)金、禮品登記表》，實(shí)行一崗雙責(zé)，開展述職述廉。通過學(xué)習(xí)教育和監(jiān)督機(jī)制的建立、運(yùn)行，提高了干部職工自我防范能力，從思想源頭筑牢了拒腐防線。 四、以讓人民滿意為目標(biāo)，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，提升行業(yè)新形象 公務(wù)員是人民的公仆， **市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局以 “ 深入企業(yè)，服務(wù)企業(yè)；深入群眾，服務(wù)群眾 ”活動(dòng)為載體，帶動(dòng)全體機(jī)關(guān)干部積極幫助企業(yè)和社會(huì)弱勢群體解決發(fā)展和生活中的問題。 金杯銀杯，不如群眾的口碑。幾年來，該局一是讓與群眾聯(lián)系密切的部門領(lǐng)導(dǎo)在市級(jí)新聞媒體上公開進(jìn)行述職，讓中層領(lǐng)導(dǎo)在全局大會(huì)上進(jìn)行述職，在依法行政、勤政敬業(yè)、工作作風(fēng)、廉潔自律等四個(gè)方面接受社會(huì)大評議。三是通過召開社會(huì)各界人士座談會(huì)、發(fā)放《致群眾一封信》和調(diào)查問卷、開展網(wǎng)上評議、公開熱線電話、設(shè)置意