法律援助工作調(diào)研報(bào)告_-在線瀏覽
2024-09-21 19:08本頁面
【正文】 、建立援助窗口。法律服務(wù)中心工作人員由法律專業(yè)人員及具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員組成。中心向志愿律師和志愿者發(fā)放了聘書和證書，并把志愿律師的照片張貼在中心的辦公場(chǎng)所。法律服務(wù)中心建立了 “ 一站式 ” 的辦公工作規(guī)程，能口頭解答、當(dāng)場(chǎng)協(xié)調(diào)的就當(dāng)時(shí)給予解答、協(xié)調(diào)；一時(shí)解決不了的，盡量調(diào)解解決； 調(diào)解不了的，中心做代理以訴訟方式解決。在維權(quán)的過程中，法律服務(wù)中心建立與市司法局法律援助中心、建設(shè)局清欠辦、勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)等部門的互動(dòng)合作關(guān)系。與市紀(jì) 檢委、市建設(shè)局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局等單 位一起到建設(shè)工地為進(jìn)城務(wù)工人員發(fā)放工資，深入部分企業(yè)檢查勞動(dòng)合同、勞動(dòng) 第 4 頁 共 10 頁 保護(hù)、工作時(shí)間等有關(guān)情況，針對(duì)存在的問題，要求企業(yè)限期整改。吳子青是江蘇鹽城賓?？h人， 2024 年４月他在江蘇XX 市建筑工程隊(duì)打工，工地在我市青少年宮。事故發(fā)生后，吳向該企業(yè)索要賠償，雙方發(fā)生糾紛，吳 遂于 2024 年８月到 XX 市總工會(huì)法律服務(wù)中心申請(qǐng)?jiān)? （三）打造網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建援助格局。在工作中強(qiáng)調(diào)發(fā)揮每一個(gè)基層工會(huì)組織的作用，強(qiáng)調(diào)發(fā)揮每一名工會(huì)干部的積極性主動(dòng)性和創(chuàng)造性。一是充分發(fā)揮工會(huì)組織上下聯(lián)動(dòng)作用。圍繞大慶當(dāng)前改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，市總工會(huì)努力從源頭發(fā)揮工會(huì)組織作用，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。重點(diǎn)到困難多的企業(yè)去，到矛盾多的地方去，真正了解和掌握職工群眾所思、所需、所盼，努力當(dāng)好職工的貼心人，做職工相對(duì)矛盾的化解人，做職工訴求的代言人，做職工困難的幫助人，做職工合法權(quán)益的維護(hù)人。二是充分發(fā)揮工會(huì)組織教育引導(dǎo)作用。全市各級(jí)工會(huì)組織和 工會(huì)干部深入職工群眾積極宣傳市委、市政府關(guān)于 “ 三個(gè)發(fā)展 ” 的戰(zhàn)略部署和關(guān)心職工、維護(hù)職工權(quán)益的政策、規(guī)定，教育廣大職工樹立政治意識(shí)和大局意識(shí)，正確處理眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，局部利益和整體利益的關(guān)系。針對(duì)職工合法權(quán)益受侵上訪易導(dǎo)致矛盾激化的現(xiàn)象，全市工會(huì)組織充分發(fā)揮代言替行作用，主動(dòng)深入到職工當(dāng)中，了解職工訴求， 第 6 頁 共 10 頁 做職工合法權(quán)益代言人，通過與企業(yè)、政府有關(guān)部門進(jìn)行溝通交流，先后妥善解決了企 業(yè)債務(wù)、市糧食局改制、市建安筑安集團(tuán)棚戶區(qū)改造、困難企業(yè)遺屬費(fèi)低等一系列涉及 職工權(quán)益的事件。 （四）大力宣傳，擴(kuò)大援助影響。在全市工會(huì)系統(tǒng)中廣泛開展 “ 法律下基層、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)班組 ” 活動(dòng)，指導(dǎo)帶動(dòng)各級(jí)工會(huì)，采取多種形式組織和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《法律援 助條例》、《 XX 省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會(huì)條例》、《 XX 省企業(yè)事業(yè)單位公開管理?xiàng)l例》、《 XX 省集體合同條例》等相關(guān)的法律法規(guī)，全面提高廣大職工特別是企業(yè)管理者的法律意識(shí)和法律觀念，使廣大職工學(xué)法、懂法、用法、守法，使廣大職工和進(jìn)城務(wù)工人員了解
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