殘疾人協(xié)會(huì)作風(fēng)整頓和效能建設(shè)剖析材料-在線瀏覽
2024-09-21 19:06本頁面
【正文】 強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)提供制度保障。 加強(qiáng)廉正建設(shè)，在抓教育、重防范、堵源頭上下功夫 一是認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政教育，堅(jiān)持 “ 教育在前，預(yù)防為主，防患未然 ” 的指導(dǎo)思想，采取中心組學(xué)習(xí)、主題討論、業(yè)余自學(xué)等形式，開展多形式、多載體、系統(tǒng)性的黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，組 第 6 頁 共 20 頁 織干部職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，在干部開展 “ 訪貧思廉 ” 、 “ 讀書思廉 ” 、 “ 影視思廉 ” 系列專題教育活動(dòng)，筑牢黨員干部思想防線，使 “ 黨員長(zhǎng)期受教育，群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠 ” 。三是建立健全學(xué)習(xí)制度、工作管理制度、財(cái)務(wù)制度、用車制度、首問責(zé)任制度、限時(shí)辦結(jié)制度、失職追究制度等 18 項(xiàng)《規(guī) 章制度》。采取對(duì)外設(shè)置廉政建設(shè)舉報(bào)箱等措施，強(qiáng)化外部監(jiān)督，有效地方便辦事人員，提高機(jī)關(guān)辦事效率。二〇〇七年三月二十三日 第二篇：干部作風(fēng)整頓和效能建設(shè)剖析材料干部作風(fēng)整頓和效能建設(shè)剖析材料 為切實(shí)做好我會(huì)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)第二階段活動(dòng)，我們采取設(shè)立征求意見箱，公布投訴電話和電子郵箱， 第 7 頁 共 20 頁 廣泛收集群眾的意見、建議和接受群眾投訴等形式，積極認(rèn)真地開展了查擺我會(huì)在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行 政效能建設(shè)存在的問題，查找出了本機(jī)關(guān)主要存在的五個(gè)方面的突出問題： 一、存在的突出 問題 宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴(yán)重，脫離群眾，漠視群眾，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題。 責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)，不思進(jìn)取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題。 缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，因循守舊，學(xué)風(fēng)不濃的問題。 機(jī)關(guān) 干部素質(zhì)不高，工作能力不強(qiáng)，無法履行崗位職責(zé)要求，造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問題。 為政不廉，以權(quán)謀私，吃拿卡要，鋪張浪費(fèi)，講排場(chǎng)、比闊氣，拜金主義、享樂主義嚴(yán)重的問題。 二、存在問題的原因 造成我單位作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的問題其原因是多方面的，既有歷史的原因，也有管理體制不順的原因，但更主要的還是我們主觀上的原因。忘記了共產(chǎn)黨員的宗旨，忘記了人民公仆的本 第 9 頁 共 20 頁 質(zhì)，因此，群眾觀念就淡薄了，深入基層了解情況的就少了，深入殘疾人家庭了解情況的少了，幫助殘疾人解決實(shí)際困難的就更少。 ２、放松了政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。二是一部分干部不同程度地存在缺乏高度的政治責(zé)任感，缺乏奮發(fā)昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，缺乏奮發(fā)有為爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，致使個(gè)別干部職工精神萎靡不振，得過且過，自由散漫。由于在管理方面存在有章不循，有些制度還需進(jìn)一步完善等原因，致使人浮于事，推諉扯皮，辦事拖拉，辦事效率低。由于社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政務(wù)環(huán)境的變化，放松了政治學(xué)習(xí)和思想改造，加上受到各種腐敗思想的侵蝕，一些干部經(jīng)不起金錢、美女、權(quán)力的考驗(yàn)，致使權(quán)錢交易，以權(quán)謀私，吃拿卡要，講排場(chǎng)、比闊氣的等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。要時(shí)刻牢記自己是一名政府工作人員，是人 民的公仆，要堅(jiān)決克服 “ 官本位 ” 的思想，克服 “ 高高在上 ” 的思想，二是要提高工作效率。三是要大興務(wù)實(shí)之風(fēng)。四是密切與基層殘聯(lián)及殘疾人的關(guān)系。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在提高干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力上下功夫 要在提高殘聯(lián)干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力上下功夫，把干部隊(duì) 伍建設(shè)作為提高 xx 機(jī)關(guān)行政 第三篇：干部作風(fēng)整頓和效能建設(shè)剖析材料范文為切實(shí)做好我會(huì)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)第二階段活動(dòng)，我們采取設(shè)立征求意見箱，公布投訴電話和電子郵箱，廣泛收集群眾的意見、建議和接受群眾投訴等形式，積極認(rèn)真地開展了查擺我會(huì)在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)存在的問題，查找出了本機(jī)關(guān)主要存在的五個(gè)方面的突出問題： 一、存在的突出問題 宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴(yán)重，脫離群 第 11 頁 共 20 頁 眾，漠視群眾，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題。 責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)，不思進(jìn)取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題。 缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，因循守舊，學(xué)風(fēng)不濃的問題。 機(jī)關(guān)干部素質(zhì)不高，工作能力不強(qiáng)，無法履行崗位職責(zé)要求，造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問題。 為政不廉，以權(quán)謀私，吃拿卡要，鋪張浪費(fèi)，講排場(chǎng)、比闊氣，拜金主義、享樂主義嚴(yán)重的問題。 二、存在問題的原因造成我單位作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的問題其原 因是多方面的，既有歷史的原因，也有管理體制不順的原因，但更主要的還是我們主觀上的原因。忘記了共產(chǎn)黨員的宗旨，忘記了人民公仆的本質(zhì)，因此，群眾觀念就淡薄了，深入基層了解情況的就少了，深入殘疾人家庭了解情況的少了，幫助殘疾人解決實(shí)際困難的就更少。２、放松了政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。二是一部分干部不同程度地存在缺乏高度的政治責(zé)任感，缺乏奮發(fā)昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，缺乏奮發(fā)有為爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，致使個(gè)別干部職工精神萎靡不振，得過且過，自由散漫。由于在管理方面存在有章不循，有些制度還需進(jìn)一步完善等原因，致使人浮于事，推諉扯皮，辦事拖拉，辦事效率低。由于社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、 政
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