工會職工小家建設(shè)[精選5篇]-在線瀏覽
2024-09-21 18:25本頁面
【正文】 。工會與職工溝通很重要，有了溝通就能聽到職工內(nèi)心的呼聲，有了溝通就能和職工相容在 第 3 頁 共 14 頁 一起聯(lián)絡(luò)感情，有了溝通就能為職工辦實事，有了溝通就會有溫暖。職工們認(rèn)為這種座談會主題新穎， ? 你我有方 ? 的經(jīng)驗交流形式獨特，并能切實的幫助到職工。同時又保持了職工隊伍的穩(wěn)定，增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。隨著人們工作生活節(jié)奏的加快與外部環(huán)境的變化，亞健康的問題也一直伴隨著我們。通過報紙、雜志采集有關(guān)健康資訊信息，每個月會整 理和收集并制作成小的宣傳單發(fā)放給大家。同時本部工會積極開展談心活動、座談會活動（如前所述），從各個方面關(guān)心職工心理健康，努力做好職工貼心人的角色。 第二篇：公司工會建設(shè) ? 職工小家 ? 工作總結(jié)開展建設(shè)職工之家和職工小家的活動，是推動工會把工作重點放在基層，增強(qiáng)基層工會的活力、提高工會工作總體水平的有效形式。根據(jù)總公司 ? 關(guān)于深入開展創(chuàng)建 ‘ 職工小家 ’ 活動的工作意見 ?精神，辦公室工會小組通過三年的 ? 職工小家 ? 建設(shè)，力求突出職工小家 ? 五小 ? 作用，突出特色，為創(chuàng)建 工作作出了努力?，F(xiàn)根據(jù)上一年的工作開展情況作如下總結(jié)： 一、業(yè)務(wù)為本，技術(shù)創(chuàng)新，活動開展有重心、有主題； 結(jié)合小家各組成部門的崗位職能，堅持小家活動以業(yè)務(wù)為中心，狠抓技術(shù)創(chuàng)新。比如辦公室，僅僅四名員工卻兼負(fù)著黨辦、行政辦、人力資源管理等多項職能，工作中大家克服種種困難、互幫互助，確保高效率的完成各項工作；計算機(jī)中心不但擔(dān)負(fù)著公司日常網(wǎng)絡(luò)和微機(jī)的采購、保養(yǎng)與維護(hù)任務(wù)，還必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展對信息化管理所提出的不斷要求，適時完成各項系統(tǒng)軟件的建設(shè)與更新， 20XX 年共完成了辦公管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)等軟件在路橋系統(tǒng)內(nèi)的安裝與培訓(xùn)工作；保衛(wèi)部除負(fù)責(zé)日常工程建設(shè)過程中的安全保衛(wèi)工作外，每逢 ? 五一 ? 、 ? 十一 ? 等長假 加班加點更是家常便飯，越是人們休閑的時候他們的任務(wù)就更繁重。 二、目的明確，行動落實，活動開展有計劃，有組織； 以工會小組為單位開展建 ? 小家 ? 活動，是增強(qiáng)員工的積極性和主動性，增進(jìn)員工之間的理解，提高企業(yè)工會組織的感召力和內(nèi)聚力的有效途徑。做到在思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，突出特色，落實行動。我小組在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修訂了工會小組工作制度、工作任務(wù)、 20XX 年建設(shè)模范小家工作計劃等，并通過小組會議、小家活動等多種形式向員工傳達(dá)宣傳建設(shè) ? 模范職工小家 ? 的意義、計劃和方案措施，針對建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真查缺補(bǔ)漏，健全完善了建家機(jī)制，做到工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)，活動有計劃、有安排。 抓人才建設(shè)，促崗位自學(xué)成才。 開展 ? 三個一，兩常備 ? 活動，即一個微笑，一聲問候，一杯熱茶和常備一個小藥箱，常備一個小工具箱。 倡導(dǎo) ? 六互 ? 精神，即學(xué)習(xí)上互幫互進(jìn)，工作上互商互學(xué)，生活上互 知互諒，培育小組間一種和諧的關(guān)系和合作求進(jìn)的精神。 經(jīng)常與 ? 小家 ? 成員談心，及時對員工生日或有其他喜慶事情送上禮品表示祝賀；遇到職工生病或碰到其他困難時，小組在及時了解情況的基礎(chǔ)上進(jìn)行慰問或以其他形式表達(dá) ? 小家 ?成員的關(guān)心之情。 組織戶外文化娛樂活動，舒緩日常工作壓力；鼓勵小組成員積極參 加體育鍛煉，提高身體素質(zhì)，保證有充沛的體力和精力投入到工作之中。在今后的工作中，我們將一如既往的建設(shè)好模范職工小家，開拓創(chuàng)新，再創(chuàng)新高。工會小家活動的開展基于保證公司各項經(jīng) 第 8 頁 共 14 頁 濟(jì)工作的有效運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)企業(yè)管理人性化，突出人情味。 20XX 年，公司工會進(jìn)一步調(diào)整和完善了工會小組的結(jié)構(gòu)，并提出將創(chuàng)建模范小家作為公司工會和各小組的一項主要工作。 三、內(nèi)容豐富，形式多樣，活動安排有重點，有特色；
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