城管局工作報(bào)告范文(3)-在線瀏覽
2024-09-21 18:01本頁面
【正文】 的差距，對(duì)全體中層干部提出了更高的要求。 一是通過競(jìng)爭(zhēng)選拔進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍的活力。首先，在思想上充分動(dòng)員。其次，在組織實(shí)施上規(guī)范嚴(yán)密。在實(shí)施過程中，邀請(qǐng)市局、區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委、區(qū)人 事局的同志全程參與人事制度改革，實(shí)現(xiàn)了公平、公正、公開、擇優(yōu)。一方面實(shí)行了中層干部聘任制，打破了干部隊(duì)員的身份界限。另一方面實(shí)行雙向選崗制。雙向選 第 2 頁 共 3 頁 崗為廣大干部、隊(duì)員充分表達(dá)和實(shí)現(xiàn)自己的意愿提供了平臺(tái)。 二是通過行之有效的活動(dòng)來提升隊(duì)伍的素質(zhì)。以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，按照缺什么補(bǔ)什么的思路，在全員中開展
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