城管局雙擁工作述職報(bào)告與城管局四風(fēng)問題工作報(bào)告匯編-在線瀏覽
2024-11-23 01:51本頁面
【正文】 建的濃厚氛圍，進(jìn)一步激發(fā)了參與創(chuàng)建的熱情和積極性。城管局四風(fēng)問題工作報(bào)告一、征求意見建議的基本情況（一）主要數(shù)據(jù)。黨政主要負(fù)責(zé)人“四風(fēng)”方面的問題分別為21條，其他班子成員“四風(fēng)”方面的問題13條。一是結(jié)合三送服務(wù)工作，積極征求群眾代表意見建議。二是結(jié)合作風(fēng)建設(shè)工作，積極征求“兩代表一委員”意見建議。三是結(jié)合內(nèi)部交流談心，積極征求干部職工意見建議。五是結(jié)合電話網(wǎng)絡(luò)載體，積極征求社會(huì)大眾意見建議。二、所征求意見建議的具體表現(xiàn)（一）“四風(fēng)”方面的突出問題。在干部職工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)上抓得不緊，沒有明顯成效；在城市管理工作實(shí)際中，存在喊得多、做得少的現(xiàn)象；工作落實(shí)多靠開會(huì)布置和發(fā)文布置，經(jīng)常落不到實(shí)處；工作統(tǒng)籌性不高，與兄弟單位（如交管、城建、工商等）協(xié)作不夠，在工作安排上因?yàn)槿藛T少、頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象；對形式主義危害的認(rèn)識不夠，班子成員存在愛面子、怕批評的問題；班子成員缺乏對一線情況的了解，喜歡聽匯報(bào)和坐車檢查。班子成員與干部職工談心交流少，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多；班子成員深入一線不夠，與城管服務(wù)對象面對面交流少；對城市管理面臨的困難和問題認(rèn)識不深刻，解決工作問題時(shí)理論聯(lián)系實(shí)際不夠；個(gè)別班子成員宗旨觀念不強(qiáng)，對待群眾反映的問題態(tài)度不熱情，解決不到位；班子整體創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強(qiáng)；調(diào)動(dòng)全局干部職工工作積極性方法不多，導(dǎo)致工作分配有輕重，個(gè)別同志有浮躁情緒。城市管理難題多，破解力度不夠，班子攻堅(jiān)克難的精神不夠；班子整體破解城市管理難題辦法不多，面
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