城管局工作報告范文(3)(編輯修改稿)
2024-09-21 18:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 出來競聘，所有中層干部一律實行競爭上崗 。另一方面實行雙向選崗制。干部可以選隊員，隊員也同樣有權(quán)選干部。雙向選 第 2 頁 共 3 頁 崗為廣大干部、隊員充分表達(dá)和實現(xiàn)自己的意愿提供了平臺。通過人事制度改革，進一步完善了能者上、平者讓、庸者下的選人用人機制，合理調(diào)配了城管人力資源，充分激發(fā)了全體干部職工的積極性、主動性及創(chuàng)造性，為實現(xiàn)海陵城管新城管、新業(yè)績、新形象的奮斗目標(biāo)奠定了良好的基礎(chǔ)。 二是通過行之有效的活動來提升隊伍的素質(zhì)。一方面，通過開展四學(xué)活動提升隊伍綜合素質(zhì)。以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，按照缺什么補什么的思
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