公司學習型企業(yè)創(chuàng)建事跡材料-在線瀏覽
2024-09-21 17:30本頁面
【正文】 了生機，成為企業(yè)發(fā)展的助推器。 在學習型企業(yè)的創(chuàng)建過程中，我們深切地體會到，相對于其它資源，學習能力是唯一可無限再生的資源，企業(yè)要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，提高員工的學習能力是必然選擇。公司近年招聘了很多應屆畢業(yè)畢業(yè)的大學生，進入了 “ 打造學習型組織 ” 階段。在統(tǒng) 第 2 頁 共 7 頁 一認識基礎(chǔ)上，我公司按照市總工會關(guān)于 “ 創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工 ” 的要求，把創(chuàng)建學習型企業(yè)當作企業(yè)發(fā)展的一項重要的戰(zhàn)略措施，研明確了創(chuàng)建工作的總體目標，通過深入開展創(chuàng)建學習型企業(yè)活動，基本建成 “ 學習制度健全、學習氛圍濃厚、員工終身學習、崗位能力持續(xù)提升 ” 的學習型企業(yè)。然而，正像幾乎所有的施工企業(yè)一樣，我們也面臨著外部環(huán)境、企業(yè)間的競爭、內(nèi)部管理等許多方面的矛盾和壓力。在這種情況下，如何做才能在激烈的市場競爭中勇立潮頭，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。誰掌握了這個法寶，誰就是未來競爭的優(yōu)勝者，誰就是行業(yè)的領(lǐng)跑者。創(chuàng)建學習型企業(yè)，也是公司發(fā)展的內(nèi)在要求。 抓好結(jié)合點增強學習能力 創(chuàng)建學習型企業(yè)文化是一個逐步深入的過程。在此過程中，我們重點抓好四個 “ 點 ” ，潛移默化地提升員工的學習能力。以 “ 創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工 ” 為載體，開展崗位練兵、技術(shù)培訓等活動，提高廣大職工的技術(shù)水平；以創(chuàng)建 “ 學習型機關(guān) ” 、 “ 學習型黨員 ” 、 “ 學習型班組 ” 、 “ 學習型工會 ” 等系列活動為平臺，促進班子團結(jié)，提高干部素質(zhì)，增強黨組織的戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)黨員的先進性；在青年中開展 “ 青年標兵 ” 評選活動，充分調(diào)動青年人求學上進的熱情，發(fā)揮青年在 第 4 頁 共 7 頁 創(chuàng)建學習型企業(yè)文化中的突擊隊和生力軍作用。抓住培訓這個基本點。集團公司的農(nóng)民工網(wǎng)校已成為
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