公司創(chuàng)建設學習型企業(yè)匯報材料_-在線瀏覽
2024-09-20 00:10本頁面
【正文】 一天起，公司就為他制定了學習培訓計劃。集團根據(jù)企業(yè)存在的不足，企業(yè)未來發(fā)展的需要，根據(jù)企業(yè)員工的素質(zhì)、經(jīng)驗、技能和人際關系能力，開展富有成效的學習培訓工作。提高高層人員的管理水平，是公司發(fā)展的關鍵。為不斷使中高層人員的增加新的管理理念，開闊視野，增強管理能力，集團相繼邀請浙江大學、上海電科所、陳安之機構(gòu)等教授和專家來公司授課。如今年開展的現(xiàn)代企業(yè)管理知識培訓，培訓前公司制定了《關于開展系列培訓的計劃》，規(guī)定了培訓的內(nèi)容、參訓人員、時間安排和目的要求，執(zhí)行總裁擔任主講，集團和各控、參股企業(yè)的中層以上人員全部參加培訓。一些來自基層的 管理人員反映，通過學習培訓，對現(xiàn)代企業(yè)管理知識有了較為系統(tǒng)的了解，管理的方法更規(guī)范、更科學了。公司把提高技術研發(fā)能力作為技術培訓的主攻方向，聯(lián)手科研部門對技術開發(fā)人員進行有針對性的科技創(chuàng)新方面的學習培訓，開展科技創(chuàng)新和技術攻關活動，使公司的科技創(chuàng)新和自主研發(fā)能力不斷增強。今年 5 度， XX 省信息產(chǎn)業(yè)廳公布了 “XX 省 xx 年度第三批軟件產(chǎn)品登記名單 ” ，在 30 個軟件產(chǎn)品中，公司占有 5 個。公司還在全體員工中舉辦標準化知識講座，組織參加華信技術檢驗公司在本公司舉辦的 iso14001 環(huán)境管理體系，開展了 ohsas18001 職業(yè)健康和安全管 理體系的培訓班學習，員工的質(zhì)量意識不斷增強，為鑄造更加優(yōu)質(zhì)的公司品牌奠定了堅實的基礎。公司還把提高一線員工的整體素質(zhì)作為創(chuàng)建學習型企業(yè)的重點，先后開展了生產(chǎn)工藝、操作技能、質(zhì)量檢測、文明生產(chǎn)與安全生產(chǎn)等在職培訓，使一線員工的操作技能和綜合素質(zhì)不斷提高，保證了公司產(chǎn)品的質(zhì)量和效率。集團黨組織、工會、團委和女 第 5 頁 共 9 頁 工委等組織經(jīng)常組織員工學習研究新聞時事、黨和國家新出臺的政策法規(guī)，緊跟時代潮流，用足用活政策，把握企業(yè)發(fā)展的方向。 XX 縣區(qū)扶持工業(yè)發(fā)展的 50 條政策出臺后，我公司又乘勢而上，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際，研究申報了投資 億元、占地 180 畝的年產(chǎn) 3 萬臺的智能化配電終端系列產(chǎn)品生產(chǎn)線項目。 三、以構(gòu)建長效機制為目標搭建形式多樣的學習交流平臺創(chuàng)建學習型企業(yè)是一項意義深遠的系統(tǒng)工程，必須以提高和優(yōu)化職工隊伍整體素質(zhì)為核心，逐步建立起長效的學習運行機制。學習型企業(yè)機制能否建立，創(chuàng)建是否有效，關鍵在于企業(yè)中的領導能否發(fā)揮表率作用。初創(chuàng)企業(yè)時，李成文中學還沒畢業(yè)，目前已具 有大專文憑，正在攻讀香港 mba 碩士教程。 ” 無論工作再忙，他每月至少要抽
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1