供電公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)材料-在線瀏覽
2024-09-19 22:57本頁(yè)面
【正文】 定學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)時(shí)確定中心發(fā)言人，學(xué)習(xí) 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 后定期檢查學(xué)習(xí)筆記；在工作之余領(lǐng)導(dǎo)班子成員能自覺(jué)學(xué)習(xí)，潛下心來(lái)鉆研，每年都有若干理論文章見(jiàn)諸報(bào)刊，其中有兩人已攻讀完研究生學(xué)業(yè)，隨著他們理論上不斷成熟，思想境界不斷拓寬，逐漸形成了團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉政高效的工作作風(fēng)，是一個(gè)戰(zhàn)斗力較強(qiáng)的堅(jiān)強(qiáng)班子，是員工 勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的典范，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工的贊譽(yù)。根據(jù)萍鄉(xiāng)供電公司黨委的安排，利用雙休日組織中層以上干部學(xué)習(xí)必讀篇目，收看電教片，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)文章。公司為科室、站所訂購(gòu)報(bào)刊，購(gòu)買(mǎi)學(xué)習(xí)資料，每半年下發(fā)一次學(xué)習(xí)計(jì)劃，并納入每月目標(biāo)管理考核內(nèi)容，做到學(xué)有內(nèi)容，學(xué)有記錄，學(xué)有心得，學(xué)有考核，各站所開(kāi)辟了學(xué)習(xí)專(zhuān)欄，張貼學(xué)習(xí)心得，通過(guò)科室、站所組織員工集中學(xué)習(xí)，提高了員工的政治理論素養(yǎng)，增強(qiáng)了大家愛(ài)崗敬業(yè)，全心全意為客戶服務(wù)的自覺(jué)性。針對(duì)員工素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀，公司大力倡導(dǎo) “ 工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化 ” ，把 “ 學(xué)習(xí)工程 ” 列入全年的工作思路，制訂了中長(zhǎng)期員工培訓(xùn)計(jì)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃，在堅(jiān)持抓好崗位培訓(xùn)的同時(shí)，切實(shí)抓好中長(zhǎng)期的技能培訓(xùn)，在具體實(shí)施過(guò)程中采取 “ 分級(jí)式培訓(xùn) ” 的方法，對(duì)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，采取 “ 請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去 ” 的辦法，一方面請(qǐng)外單位業(yè)務(wù)技術(shù)人員來(lái)公司授課，另一方面組織員工出去參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，開(kāi)闊視野。同時(shí)，公司還不定期地舉行知識(shí)競(jìng)賽、技術(shù)比武、安全知識(shí)培訓(xùn)班、營(yíng)銷(xiāo)人員和變電人員培訓(xùn)班，通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)，大大激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情，使以往的玩風(fēng)變成了學(xué)風(fēng)，公司內(nèi)呈現(xiàn)出學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的新風(fēng)尚。 （三）抓好誠(chéng)信教育活動(dòng)。公司通過(guò)媒體公開(kāi)向社會(huì)承諾：不以電謀私，不借工作之便向用戶 “ 索拿卡要 ” ，不怠慢用戶；成立 調(diào)度所和搶修中心，實(shí)行全天候搶修服務(wù)，做到 “ 有報(bào)必修，修必快修，修必
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