7新強(qiáng)煤礦企務(wù)公開(kāi)工作匯報(bào)-在線瀏覽
2024-09-21 15:39本頁(yè)面
【正文】 、民主監(jiān)督制度的重要載體，是全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)，推進(jìn)民主政治建設(shè)的重大舉措。通過(guò)思想認(rèn)識(shí)的不斷提高，在廣大干部職工中形成了全面抓好企務(wù)公開(kāi)工作的思想共識(shí)，為推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)工作 奠定了堅(jiān)強(qiáng)的思想基礎(chǔ)。為此，我們緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，重點(diǎn)從三個(gè)方面入手，努力構(gòu)建科學(xué)的企務(wù)公開(kāi)工作格局。我們始終把企務(wù)公開(kāi)工作作為企業(yè)的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，列入重要議事日程，建立健全了礦、區(qū)（科）、段隊(duì)三級(jí)公開(kāi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了企務(wù)公開(kāi)辦公室，為各單位配齊了企務(wù)公開(kāi)專職管理人員，形成了 ? 黨委是第一責(zé)任人，行政是第一執(zhí) 行人，紀(jì)檢是第一監(jiān)督人，工會(huì)是第一操作人，職工群眾是第一評(píng)價(jià)人 ? 的運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步健全了管理體系，落實(shí)了工作職責(zé)，為開(kāi)展好企務(wù)公開(kāi)工作提供了組織保障。我們?cè)趯W(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我礦實(shí)際制定出臺(tái)了《企務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》等各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步明確了工作重點(diǎn)和目標(biāo)原則，把企務(wù)公開(kāi)工作納入年度工作計(jì)劃，與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實(shí)、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，使企務(wù)公開(kāi)工作從礦到區(qū)隊(duì)、到班組都有制度、有標(biāo)準(zhǔn)、有考核辦法，推動(dòng)了企務(wù)公開(kāi)工作不斷向制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；较虬l(fā)展 。堅(jiān) 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 持把強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)格考核貫穿于企務(wù)公開(kāi)的每個(gè)環(huán)節(jié)，定期對(duì)各單位的企務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行檢查，通過(guò)采取調(diào)查問(wèn)卷、民主測(cè)評(píng)、職工座談等形式，組織職工評(píng)議監(jiān)督公開(kāi)內(nèi)容是否真實(shí)全面，公開(kāi)時(shí)間是否及時(shí)有效，公開(kāi)程序是否符合規(guī)定，職工反映的意見(jiàn)是否得到落實(shí)，將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲、任免的重要依據(jù)，切實(shí)增強(qiáng)了各單位抓好企務(wù)公開(kāi)工作的緊迫感和責(zé)任感，推進(jìn)了全礦企務(wù)公開(kāi)工作健康有序地開(kāi)展。在推行過(guò)程中我們突出了 ? 四個(gè)重點(diǎn) ? ，優(yōu)化了 ? 四個(gè)流程 ? 。在工資分配上，我們對(duì)全礦工資管理從計(jì)資、分配、仲裁、報(bào)工、審核的所有公開(kāi)環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范。一是在源頭上狠抓 ? 小班公開(kāi) ? 。我們始終把深化 ? 小班公開(kāi) ? 作為工作重點(diǎn)，從源頭上嚴(yán)把關(guān)口，嚴(yán)格執(zhí)行 ? 三公開(kāi)，四上墻 ? 制度，將原來(lái)的 ? 計(jì)分制 ? 改為? 計(jì)資制 ? ，全面推行小班評(píng)估，小班完成作業(yè)后由當(dāng)班班長(zhǎng)、 第 5 頁(yè) 共 8
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1